为落实上级行和分行党委对人才队伍建设的要求，全面提升干部队伍的经营管理水平，储备优秀的支行经营管理人才，7月18日至20日，徐州分行开展干部经营管理能力提升暨“优才计划”培训。部分年轻干部和13名入选“2024年优才计划”的优秀员工参加培训。

  分行党委书记、行长王璐出席开班仪式并讲话。王璐在开班讲话中指出，网点综合化转型任重道远，需要进一步解放思想、打开思路、创新方式、找对方法。王璐勉励参训学员认真学习，深入思考，积极互动，为分行发展建言献策，贡献力量，并对培训提出要求：一是严守培训纪律；二是注重理论联系实际，把培训所学与工作实践紧密结合，挖掘机会，发现问题，探求方案；三是提升行动力，把学习和思考成果切实运用到工作中去。

  本次培训既有分行领导的传授引导，也有外请培训老师的专业授课，内容丰富、形式多样、互动精彩，在动静结合中为参训学员带来一场思维与知识的交流碰撞。分行党委委员、副行长汪明战亲自为学员们讲授《徐州分行发展历程及数字经济背景下的银行零售转型》，带领大家全面回顾徐州分行的业务发展历程，从历史中吸取经验和动力，进一步明确数字经济时代银行零售转型的方向。

  理论学悟、知行合一。《以严明的纪律推进党的自我革命》进一步深化党纪学习教育，增强参训学员的纪律观念；《公私联动交叉销售营销技巧及案例分析》帮助大家拓宽公私联动营销思路；《综合金融制胜产品组合经营实践》着重培养大家的业务逻辑思维以及关键客群经营和业务推动能力；《复盘工作坊》引导大家打开思路，以综合化转型取得的阶段性成果和遇到的难题为出发点，充分讨论、总结经验、破解难题；《管理者的五项精进》帮助大家更好地知定位、强团队、善引导、会沟通、精复盘。

  创新思维，扬帆再航。全体参训人员将以此次培训为契机，进一步将思想和行动统一到分行党委的决策部署上，抓住网点综合化转型机遇，不断解放思想、开拓创新，着力提升经营管理水平，以扎实的专业素养、拼搏的进取精神和实干的工作作风，更好地扛起未来发展的重任，为分行高质量发展做出更大的贡献。（交行宣）