国网金湖县供电公司纪委以坚定决心和务实举措，将“八小时外”的监督管理作为提升公司作风建设的重要着力点，通过全面部署、精准施策，筑牢廉洁自律防线，为公司高质量发展营造风清气正的良好环境。

  思想引领，夯实“八小时外”廉洁教育基础。公司纪委坚持将思想教育贯穿于“八小时外”监督管理的全过程。通过编制学习材料、开展家庭廉洁教育活动等形式，引导员工及其家属共同学习廉洁知识，增强廉洁意识。纪委还紧密结合重大节日、关键岗位员工等实际情况，加强谈心谈话，及时了解员工思想动态，筑牢思想防线，防止“八小时外”的廉洁风险。

  制度约束，规范“八小时外”行为管理。为确保员工在“八小时外”依然能够遵守廉洁自律要求，公司纪委制定了一系列相关制度和规范。通过组织员工签订廉洁承诺书、建立廉政档案等措施，加强对员工“八小时外”行为的动态监控和管理。同时，纪委还加强对员工亲属经商办企业情况的排查和监管，防止员工因亲属问题而陷入违纪违法风险。

  监督执纪，确保“八小时外”廉洁无死角。公司纪委充分发挥监督执纪职能作用，将监督触角延伸至“八小时外”。通过家访、谈心谈话等方式，加强与员工及其家属的沟通交流，及时发现和纠正员工在“八小时外”存在的不正之风和腐败问题。同时，纪委还加强与外部单位的合作与联动，建立信息共享和联合监督机制，共同防范和打击“八小时外”的腐败行为。对于发现的违纪违法问题，纪委将坚决依纪依法进行处理，确保公司风清气正。

  国网金湖县供电公司纪委通过筑牢“八小时外”廉洁防线，不仅有效提升了员工的廉洁自律意识，还为公司的高质量发展提供了有力保障。未来，公司纪委将继续加强“八小时外”的监督管理工作，推动公司作风建设再上新台阶。（于梓宸 沈兴凯）