今年以来，苏州苏能集团以“廉洁从业守底线 清风同行扬正气”为主题，开展了党风廉政建设主题教育活动，着力建强与产业发展相促进、与经营管理相融合的具有鲜明特色的廉洁文化体系。

  一方面，苏能集团注重“线上+线下”同步学习，精心定制理论学习“套餐”。通过“廉洁教育云馆”接受“沉浸式”廉洁文化熏陶，组织开展廉洁从业知识全员在线测试。注重“正面+反面”双向施教，各基层党组织充分应用苏州廉洁文化地图开展“走馆访廉”活动。深刻剖析违纪违法典型案例，观看《破除违规吃喝的“局”》《家风警示录》等廉洁教育片。注重“活动+阵地”拓宽载体，组织书法、绘画、摄影、剪纸等多种形式作品创作，进一步完善“墙、室、廊、角”廉洁文化阵地建设，增强“人人参与”的廉洁文化渗透力。

  同时，苏能集团各基层党组织负责人运用“三会一课”等平台讲授廉政党课，聚焦经商办企、违规吃喝、酒驾醉驾等突出问题开展廉政约谈。与廉洁文化“双进”相结合，通过班组例会、安全活动以及邀请纪检专家“送党纪法规进班组”，把典型案例、纪法教育、廉洁理念送到一线班组。开展向员工家属赠送廉洁图书、“亲情话廉”座谈、廉洁家访等活动。与违规吃喝整治相结合，编印《违规吃喝问题专项整治应知应会手册》，分层分类组织违规吃喝、酒驾醉驾常态化整治专题谈心谈话，开展违规吃喝问题整治大讨论，所属党组织共查找问题51条，制定整改措施56条。

  此外，苏能集团发挥基层纪检委员作用，通过座谈、走访、调研等深入了解“八小时以外”思想、生活状况，净化党员干部“社交圈”“朋友圈”“生活圈”。发挥业务部门监管作用，探索“制度+案例+互动”教育模式，把“廉政微党课”引进职能部门专业会议。将岗位廉洁风险识别、防控、治理作为廉洁从业的重要内容，梳理并动态更新183个关键岗位人员清单。发挥巡察整改治理作用，扎实做好巡察后半篇文章，针对巡察问题整改“起底盘点”，灵活运用专项、机动和“回头看”等方式精准开展监督检查。（谢吉）