近日，扬州三新江都分公司纪委组织各基层党支部围绕“违规吃喝有哪些危害”“怎样营造‘不想违规吃喝’的文化氛围”“党员干部和纪检人员如何做好带头守纪的表率”等方面开展违规吃喝问题整治大讨论活动，集思广益推动违规吃喝问题得到彻底根治。

  活动中，全体党员干部逐章逐条学习《中国共产党纪律处分条例》，进一步强化纪律意识、加强自我约束，把遵规守纪牢记在心，内化为言行准则，始终做到忠诚干净担当，更好肩负起新时代新征程的职责使命。随后，公司组织全体党员干部认真学习系统内外违规吃喝典型案例并进行违规吃喝问题整治大讨论，深入剖析案例形成原因，引导员工深刻理解违纪行为对个人职业生涯、家庭生活和社会信誉的严重影响，清晰地认识到违规吃喝问题的严肃性、危害性。

  在大讨论过程中，对违规吃喝背后的根源问题，党员干部们各抒己见，畅所欲言。有的认为是个别员工思想缺位，对落实中央八项规定精神置若罔闻，自以为可以瞒天过海，抱有侥幸心理；有的认为是党员干部纪律规矩意识缺失，没有对党规党纪记于心、践于行，在内心深处没有树立纪律规矩意识，那么必然会出现逾越纪律红线行为；有的认为现有的监督举措不够有力，日常监督流于形式，不能对员工起到足够的监管作用。

  该公司纪委书记祝磊表示，违规吃喝问题具有较强的顽固性、反复性，往往风腐交织，腐蚀性较强。公司要加大监督检查力度，紧盯节假日等重要节点，发挥纪检委员前沿哨兵作用，让党员干部紧绷作风弦，常怀敬畏心。要用好反面典型教材，强化曝光警示作用，敲响纪律警钟，让前车之覆成为后车之鉴。同时通过家企联动共建安全亲情防线，形成监督联动，引导职工深化思想认识，增强拒绝违规吃喝的思想自觉和行动自觉，进一步加强公司党风廉政建设。（张潇 王林莉）