今年以来，苏州苏能集团设计分公司注重源头防治、着眼抓常抓长，从学习教育、文化建设、日常监督三个方面出发，进一步构强廉洁风险防控机制，促进产业可持续健康发展。

  加强党纪教育，以案促学“控风险”。深入推进党纪学习教育，通过“三会一课”、支部书记讲授专题党课等形式，对新旧《中国共产党纪律处分条例》进行对照学习，同时聚焦“小微权力”等重点对象进行纪律教育的“精准滴灌”。全面梳理违规经商办企、酒驾醉驾等典型案例，督促各专业部门结合实际开展“严守党的纪律 筑牢思想防线”警示教育活动，做到以案为鉴、警钟长鸣。

  弘扬时代正气，走馆访廉“防风险”。近日，为推动党员干部群众在参观践学中汲取崇德尚廉、廉为政本、持廉守正等优秀传统文化精髓，设计分公司以“清风随行弘道养正”为主题，将蕴含廉洁文化资源的红色遗迹、名人故居、博物馆、纪念馆等串点成线，组织“沉浸式”参观走访、实地接受廉洁教育，激发“明德重礼、正心修身、崇德向善”的思想意识，进一步筑牢“不想腐”的思想堤坝。

  建立长效机制，日常监督“查风险”。常态开展廉洁风险自查自纠工作，对发现的苗头性倾向性问题，开展“点穴式”谈心谈话，做到及时提醒、及时纠正。结合劳动节等节假日，聚焦风险多发领域开展突击式督导检查，将发现问题的整改闭环工作落实到日常生产经营活动中。今年以来，设计分公司结合廉政座谈会组织30余家外协单位开展了廉洁协议签订，完成40家供应商的履约评价工作，并将廉洁情况作为重点考核内容。（赵凌骏 谢吉）