近年来，为做细做实日常监督，盐城市大丰区纪委监委派驻第十一纪检监察组聚焦医疗行业特点，按照“全面扫描、精准把脉、集中会诊、跟踪问效”的监督方式，推动监督关口前移，着力破解监督难的问题，实现监督工作精准对焦、靶向发力。

  全面“扫描”，干部廉政画像准。该派驻组实现精准监督，对“关键少数”的画像是基础。通过与单位班子成员、随机抽选的党员领导干部“一对一”谈话，结合信访、审查调查、巡察监督提供的情况，对部门领导干部的性格特点、健康状况、家庭关系、工作经历、个人爱好等进行准确“画像”，勾勒清晰“轮廓”，掌握“全貌”。三年来累计廉政约谈医务人员6000余人次，通过对领导干部多角度、立体式的综合了解，打破以往评价干部“只知局部、不知整体”的情况，为抓早抓小提供有力抓手。

  精准“把脉”，廉政风险挖掘准。该派驻组注重抓细、抓小、抓苗头、抓日常，及时发现和排除隐患。坚持采用日常纪律监督、专项监督检查、重要节点督察等相结合的方式，对派驻单位各部门全领域的“把脉”。精准对焦廉政风险易发多发的重点领域、热点岗位和重要环节可能存在的隐患和问题，制定医德医风医术正负双面清单，其中正面清单列有3个方面12条、负面清单列有7个方面12条，最大限度的降低腐败风险。组织全区各医疗卫生机构按照负面清单内容开展自查查纠，自查出医务人员作风建设方面存在的共性问题8个，制定整改措施20余条。

  集中“会诊”，政治生态研判准。该派驻组坚持把加强政治生态分析研判作为政治监督具体化、常态化的重要抓手，通过分片研判、集中会诊，对本区医疗系统开展“一年一次常态化研判”，通过粗取精、去伪存真、由此及彼、由表及里的剖析，动态掌握“树林”与“森林”情况。近年来，派驻组通过与派驻单位各部门成员谈、集体座谈和个别谈话等方式，对各单位政治生态情况进行集体会诊，全方位、深层次分析存在的风险点和问题。对分析出来的问题进行整治，通过“拔烂树、治病树、正歪树”，保护好“森林”、维护好生态。

  跟踪“问效”，问题分类处置准。该派驻组对监督中发现的各类问题线索，既坚持不整改的不放过、不澄清的不放过、不查实的不放过，又对同类问题综合分析研判，排查系统风险，实施精准治理，全力做好画像“后半篇文章”。对存在苗头性、倾向性问题的，实行分级约谈，确保问题得到及时纠正和整改；对权力运行中的高廉政风险点，责令相关单位整章建制，筑牢“防洪堤”；对于需要重点整改的问题，及时制发监察建议书，跟进督办解决。（唐茹霞 张金兵）