近日，南通市通州区供电公司深入推进企业后勤系统党风廉政建设，对营造风清气正的工作环境，保障企业长远稳定发展具有十分重要的意义。通过四“抓”手，抓制度、抓责任、抓教育、抓监督，把廉洁教育、落实责任、制度建设、监督机制有机的结合在一起。

  抓制度，完善制度建设、强化执行力，是保障廉洁风险防控体系的基础。后期服务部人员构成复杂，涉及部门重多，多数业务都涉及人、财、物，廉洁防控风险点密，要在完善内部管理制度上下功夫，定期对现行制度进行梳理、修订，确保各项制度更加贴合实际工作需要。同时加强对采购、招标、财务等易产生廉洁风险环节的规范管理，把权力关进制度的笼子里，强化制度的执行力，从源头上杜绝腐败现象的发生。

  抓责任，根据不同岗位、不同性质、不同职级的企业员工，结合工作实际，明确责任清单。对照责任清单，细化工作流程，优化工作方法，做到责任层层落实。通过设置各岗位各职级职责权限，将审批、执行、监督等权利逐一分散，切实做好分事行权、分岗设权、分级授权，杜绝权力过分集中与滥用。对一些重点岗位人员，确定具体岗位的廉政风险点，岗位实行人员轮岗制，加强对权力运行的制约和监督。

  抓教育，持续推进党风廉政建设和廉洁从业教育工作，切实提升部门员工的思想道德修养，提升拒腐防变的能力，不断改进廉洁从业的工作作风。开展全面的集中培训，同时有针对性地开展个别人员教育，对部分在关键岗位、重要职位的员工和党员干部，开展常态化廉洁教育。通过选树身边廉洁自律先进典型，加大学习和宣传，帮助全体员工树立正确的世界观、人生观和价值观，在后勤系统营造风清气正的廉洁氛围。深化与其他部门的协同合作，共同推进党风廉政建设和反腐败斗争，自上而下营造勤政、廉洁的工作氛围。

  抓监督，加强后勤服务部党风廉政建设中的监督和问责，建立行之有效的腐败惩处制度。强化党风廉政纪律执行情况的监督检查，同时要做到事前、事中、事后的全程监督，从后勤服务决策到执行全过程，党风廉政纪律的监督与检查如影随形，确保权力始终在阳光照耀下稳健运行。同时严肃追责问责，对于违反廉洁从业的员工和党员干部做到有责必究、失责必问，以严肃问责推动责任落实。此外，加强与各部门的沟通协调，建立协同监督机制，形成党风廉政建设工作的合力，共同维护后勤服务部健康良好的政治生态。

  通过完善制度建设、加强教育培训、落实岗位责任、健全监督机制，来筑牢后勤服务廉洁防线。廉政建设永远在路上，我们还需不断探索创新，进一步完善廉洁风险防控体系，为企业持续稳定发展保驾护航。（马楠）