人间四月天，春意更盎然。位于长江之滨的镇江市润州区再度吹响揽才“集结号”。近日，镇江市润州区人才服务中心积极开展了多场春季校园招聘活动。活动旨在进一步促进区内用人单位与高校毕业生的交流与合作，推动高校毕业生与用人单位的精准对接。

  人才是一个地方发展的核心竞争力。经济要发展，人才是关键。镇江市润州区始终坚持“才聚润州”战略，把人才工作作为推动经济发展、产业转型升级的重要抓手。该区人社局坚持以主导产业为基础，以平台建设为核心，以优化服务为保障，全力推动人才强区建设，助推地方经济更好更快发展。

  在春风拂面的三月，镇江市润州区人才服务中心共组织23家次企业前往了江苏大学、南京航空航天大学、江苏海洋大学、江苏航空职业技术学院等十余所不同层次高校。参会企业涵盖现代服务业、数字经济、智能制造等多个行业领域，共提供85个工作岗位，岗位需求人数412人，初步达成就业意向110余人。活动现场气氛热烈，众多高校毕业生踊跃投递简历，与企业代表进行了深入的交流和沟通。企业也通过展示自身优势和发展前景，吸引了大量优秀高校毕业生的关注。

  人才因事业而聚，事业因人才而兴。润州区人社局大力推进高层次人才引进战略，全力支持当地高水平科创平台发展，出台支持人才创新促进举措，政策支持不断优化升级，形成全维度、宽领域、多层次人才招引政策体系。

  面对今年的就业形势，镇江市润州区出台更多更实惠的人才引进新举措，助力大学毕业生就业创业。 “一方面是求贤若渴的引才需求，一方面是旺盛的毕业生就业需求，我们积极探索尊崇人才招聘的新路径，实现了这二者的有效衔接，助力地方经济高质量发展。”镇江市润州区人才服务中心相关负责人如是说。

  此次春季招聘活动不仅为企业和高校搭建了一个良好的交流平台，也为镇江市润州区的发展注入了新的活力。通过此次活动，不仅让更多优秀的人才了解了润州区的企业和发展状况，也为企业招聘合适的人才构建了新的渠道，为润州区的经济社会发展提供了有力的人才保障。

  下一步，镇江市润州区人才服务中心将继续加大与高校的合作力度，持续组织好春招、秋招工作，为企业提供更多优质的高校人才资源，同时也为高校毕业生创造更多的就业机会，推动地区人才引进和就业工作的持续发展，着力练好人才引留“内功”，让城市发展和人才成长互相成就，推动人才集聚与产业发展同频共振。（冯钰洲 王昱坤 姜华）