党员冬训是基层党员坚定理想信念、补足精神之钙的“加油站”“充电器”。2023—2024年度基层党员冬训工作开展以来，江苏省昆山市人社局围绕“服务产业、服务民生、服务队伍建设”三大主责，深化冬训“人社有理”品牌建设，开展党员冬训“匹配”“出圈”“琢玉”三大行动，为凝心聚力打造中国式现代化的县域示范汇聚磅礴精神力量。

  实施“匹配”行动，推动理论学习与工作实践相融合。昆山市人社局结合实际，集聚学习阵地、学习课程、师资力量、学习线路等要素，打造具有“一支部一特色”的冬训课堂。聚焦人力资源市场主体合规经营等人社领域重点工作，用好“一线做分享、科长讲业务、局长走流程”工作机制，组织业务骨干、基层党员开展集中学习10余场。在开展调研式、情景式、互动式宣讲基础上，分12个方向开展调查研究，围绕机关党建、高质量充分就业、高技能人才培育、社保扩面提质、全链式工伤预防、“数字人社”等课题，查不足、找差距、促发展。

  开展“出圈”行动，丰富冬训内容，活化冬训形式。昆山市人社局深化联学机制，联合昆山市委编办、昆山市医保局、昆山人力资源市场发出四单位“联学共建 与理同行”冬训学习盟倡议，并开展“携人间四月 赴阅读之约”嘉昆太人社读书分享会等长三角联学活动，扩展人社冬训“朋友圈”。搭建线下与线上宣讲“双阵地”，线下加强新时代文明实践阵地建设和使用，线上探索打造集云上学习、云上宣讲、云上交流为一体的“云上冬训站”，延展人社冬训“阵地圈”。原创录制并发布“跨时空对话顾炎武 从中青班训悟成长”“一名仲裁员，一缕暖阳光”冬训微课视频2个，推出“个性化”定制“党员冬训金句我来讲”微视频5个，拓展人社冬训“宣传圈”。

  深化“琢玉”行动，积蓄宣讲队伍人才力量。今年，昆山市人社局创新举办“悦·对话”——“有理有‘句’”宣讲作品征集评选活动，让青年党员走上“前台”做主讲人，在“金句我来讲”“‘声’入人心思政课”云征集等活动中，“锋语者”宣讲员等青年党员参与率近80%，党员参与率超60%。同时，以“星期六锋行者”品牌为引领，充分发挥人社“锋行者”志愿者队伍的积极作用，组织开展人社普法宣传“暖心惠民”行动进社区结对共建、“就在苏州 昆山如意”春风行动招聘会志愿服务等活动10余场。此外，昆山市人社局还在退休干部、支部书记、业务骨干、青年党员中遴选出一支采编队伍，撰写高质量党员冬训素材、基层党员微感悟，将党的最新理论和红色文化、廉政文化、人社主业等融会贯通。（钱月）