流动党员因工作、生活等原因频繁流动，为党组织的管理和教育带来了新的挑战。与此同时，新经济组织和新社会组织党建工作也逐步成为党的基层组织建设的重点。对此，常熟市辛庄镇常南村紧密结合自身特点，创新思路，为流动党员和“两新”党组织党员量身定制了一套富有成效的冬训方案。

  精准摸排，线上线下齐步走

  常南村针对辖区内人口流动频繁的特点，通过网格员日常走访、村民小组长上报以及企业党支部统计等多种方式，精准掌握了流动党员的基本情况。在此基础上，建立了流动党员微信群，实现了“线上+线下”双线对接。这不仅为流动党员提供了一个交流学习的平台，也为党组织及时传递政策、信息，协助维护他们的合法权益提供了便利。

  分类指导，确保学习全覆盖

  针对流入党员和流出党员的不同情况，常南村采取了分类指导的策略。对于流入党员，支部书记亲自送学上门，将必学书目和最新资料面对面交到他们手中，并鼓励他们利用集中学习和自主学习相结合的方式深化理论学习。对于流出党员，支部书记则引导他们主动与流入地党组织取得联系，确保他们能够及时参与当地党组织的学习活动，不断强化党性修养。

  网络助力，打造学习新阵地

  为了适应信息化时代的发展趋势，常南村还依托江苏先锋网、学习强国等网络媒介，建立了网络学习基地。这一创新举措不仅打破了时间和空间的限制，让流动党员无论身处何地都能同步学习党的最新理论成果和方针政策；而且通过丰富的学习资源和互动功能，极大地提高了流动党员的学习兴趣和效率。

  以人为本，增强党员归属感

  通过一系列精心组织的冬训活动，常南村不仅有效地提升了流动党员和“两新”党组织党员的理论素养和政治觉悟，通过帮困解难和维权服务，还极大地增强了他们的归属感和责任感。

  接下来，常南村将继续深化和完善流动党员和“两新”党组织党员的教育管理工作，不断创新思路和方法，努力打造一支忠诚干净担当的高素质党员队伍，为全面推进党的建设新的伟大工程贡献力量。（朱佳月）