“您丈夫常年驻点办公、加班加点，照顾家庭比较少，感谢您一直以来的理解和支持。”“作为家属，我会一如既往地当好贤内助，支持他工作。”这是扬州市广陵区某单位在开展政治家访时与干部家属的对话。

  近年来，广陵区大力开展“扛起新担当 踏上新远征”谈心谈话暨政治家访活动，通过深入干部家中，与家属及其社区邻里面对面交流，听“知情人说知情话”，提升考察的科学性和精准度。

  强化统筹指导，力争实现“全覆盖”。为推动家访活动顺利进行，广陵区聚焦政治属性，将政治家访与业务工作同部署、同推进，制发三年工作方案，明确“五必谈六必访”情形，分季度下发工作提示，明确“谁来访”“怎么访”“访什么”，按照“一级访一级、三级联访、层层落实”原则，实行主要领导访班子成员，班子成员访分管条线中层、挂包村社书记，机关中层访科室成员的家访制度。家访组利用下班或周末时间，轻车从简到干部家中、到社区、物业等，听弦外之音、察不言之情。此外，约谈约访和电话访谈联动开展，切实做到应谈尽谈、应访尽访。2023年以来，已经实施家访662人次，三年内可基本实现人人受访、全面覆盖。

  坚持有的放矢，确保访谈“精准化”。提前“备课”家访对象工作表现、家庭情况等，做到因人施策、量身定“访”。通过“一通报、两听取、三了解、三提醒”方式，深入了解干部工作之余的生活圈、朋友圈、邻里关系和兴趣爱好，“一通报”即向家属通报干部工作表现，介绍岗位职责。“两听取”即听取家属对干部评价和工作支持情况。“三了解”即通过看、问、谈，了解家庭困难；了解干部性格爱好；了解家庭关系、履行责任、营造家风情况。“三提醒”即提醒家属支持工作，当好“贤内助”；多吹“枕边风”，当好“廉模范”；树立健康消费观，甘做“平凡人”。

  突出结果运用，推动家访“出质效”。访好是基础，用好是关键，广陵区认真做好家访“后半篇文章”，“一人一档”建立家访档案，集中掌握一批担当作为、实绩突出的优秀干部，动态管理、常态监督。对苗头性、倾向性问题，及时咬耳扯袖、抓早早小，对发现的重要问题、重大风险，及时向组织部门和单位党委（党组）报告，截至目前，家访收集干部及其家属反馈诉求及意见建议109条，已帮助协调解决89条。统筹研判家访情况及干部日常表现，作为选拔任用、教育培养、考核评价重要参考，2023年经综合研判，在相关部位提拔使用、晋升职级干部15人次，有效激发干部干事创业激情。

  “政治家访是拓宽精准识人渠道的有益补充。”广陵区委组织部有关负责人表示，家访听“知情人讲知情话”，有助了解干部“8小时外”的真实表现。下一步，广陵区将持续推进政治家访常态化、长效化，以“润物细无声”的方式提升考察的科学性和精准度。（扬广组）