常州市武进区紧扣“一切工作到支部”的思路，发动广大党员在安全生产中争当先锋，强化党组织战斗堡垒作用，激活保障安全生产的“红色引擎”，打通安全生产监管“最后一公里”。

  善于“抓责任” 织密安全防线

  全区上下强化问题导向，推进党建与安全生产工作深度融合，构建上下贯通、执行有力的组织体系，织密无缝衔接的责任链条。区产业链综合党委引导16条“示范红链”建立产业链安全“链长制”，培育产业链安全生产标杆企业，高新区新能源汽车产业链更是强化科技支撑，建立“政产学研用服”协同创新机制，带动15家上下游企业提高安全管理协同能力。牛塘镇以网格为单位划分48个党员责任区，成立13支党员突击队，组织100余名党员志愿者赴近千家企业走访调研，并推动企业选拔优秀党员担任安全生产负责人，在做到底数清、情况明、数据准的同时，保证安全生产责任落实“横向到边、纵向到底”。柳工常州机械有限公司党总支以建强“红色车间”为抓手，激励党员亮身份、明职责、履承诺、做表率，完善有制度、有氛围、有行动“三有”工作体系，同步建立温馨班组园地，杜绝疲劳上岗。新誉集团党委发挥党员模范作用，设置党员责任区、党员示范岗，开展“党员身边无违章”等活动，带头践行“不接受不合格品”等“三不”原则，落实“不完成设备日常保养不走”等“七不走”制度，各项指标与考核奖惩紧密挂钩，推动安全生产责任落准到人、落实到岗。

  勤于“长本领” 坚持警钟长鸣

  充分利用“第一议题”制度，引导全区基层党组织开展“安全生产 党员先行”主题党日活动，推动党员干部牢固树立安全发展理念。用好武进区安全教育实训基地等载体平台，组织工贸企业负责人上好“开工第一课”，开展安全风险分级管控、隐患排查治理双重预防机制等线上、线下专题宣讲培训，警示安全隐患、科普应急知识。湟里镇绿色精品钢产业链发挥龙头企业安全引领作用，东方润安集团党委用好区工伤预防教育基地冶金行业分基地，设置13个安全体验项目，定期开展安全教育培训、机械伤害体验、仿真实训等，在提升企业应急处置能力的同时，构建全供应链工伤预防管理体系，以“链式”协同推动工伤预防前置。龙城精锻集团党支部结合自身实际发起“第一责任人倡议书”“安全家书”等活动，搭建宣贯沟通桥梁，增设安全文化看板、海报等，营造“人人讲安全 事事要安全”的浓厚氛围。

  敢于“翻旧账”严守责任红线

  武进区突出重点行业领域，全区成立357个包保责任小组，开展工业企业底数排摸工作。自2月18日部署启动以来，全区共摸排出生产经营单位15755家。湖塘镇第一时间就开展粉尘涉爆、“厂中厂”专项排查治理进行部署，成立了由镇党政领导、社区党组织书记、网格员和应急管理岗专职人员组成的38个工业企业底数排摸包保小组，通过摸底排查消除“看不到、想不到、管不到”的盲区盲点。全区各机关部门也聚焦本行业、本领域，立足自身职能，结合“双报到、双服务”活动，扎实开展隐患排查整治。区应急管理局探索开发“安全E企查”摸底排查微信小程序，以“铁脚板+大数据+网格化”模式，发动党员服务队全员下沉挂钩责任片区，把隐患风险扼杀在萌芽状态。结合产业链党建工作，全区上下持续推广企业安全生产集群化管理模式，龙头企业对上下游配套企业开展“安全审核”，通过“链式”监管清理淘汰安全生产管理水平差、本质安全水平低的配套企业，构建“一家龙头企业牵头、多家配套企业参与”的“责任共同体”。（任捷 金子洋）