近日，为持续推进全区卫健系统医德医风建设，规范医务人员诊疗行为，切实提升医疗质量和水平，构建更加和谐的医患关系，盐城市大丰区卫健委在全系统全面启动为期一年的“医德医风机制建设年”活动。

  该活动旨在持续巩固“正医风、树医德、精医术”教育活动和“医德医风医术巩固提升年”活动成果，坚持标本兼治、惩防并举，进一步查漏补缺、建章立制，使得大丰全区医德医风、党风廉政和作风建设方面的制度更加完善，医疗服务行为进一步规范，群众对医疗服务的满意度和认可度进一步提升。

  建立健全经常性教育机制。大丰区卫健系统坚持教育先行，做到常提醒、常教育、常敲警钟，推动党员干部时刻做到心有所畏、言有所戒、行有所止。深入开展宗旨意识、职业道德和纪律法制教育，坚持以正面教育为主，广泛开展“争当好医生、争做好护士”评比活动，推选表彰一批医德好、作风优、技术精的好医生、好护士，加大对医德高尚、医术精湛、敬业奉献先进典型的宣传表彰力度。加强反面警示教育，以医疗卫生行业内发生的重大医疗责任事故、医疗服务中的微腐败案例，有针对性地教育和警示医务人员要总结经验、吸取教训，做到以案为鉴、以案释法、以案促改。加强医院文化建设，大力弘扬“医者仁心、大医精诚”等传统医德医风文化，树立忠于职守、爱岗敬业、文明行医的行业风尚。

  建立健全日常监管机制。大丰区卫健系统对现有的医疗服务和内部管理制度进行全方位排查和评估，查漏补缺，形成工作规范，严格按制度办事、靠制度管人、用制度考核。聚焦议事决策、财务、药品、设备耗材管理等权力运行的重要领域和关键节点，持续完善管理机制，不断筑牢拒腐防变的制度防线。组织开展“四排一控”岗位廉政风险教育活动，排查廉政风险点、险种、险情。突出关键少数、关键岗位、关键领域，抓好“三重一大”事项事前监督，严格议事决策程序，推动科学、民主、依法决策，源头预防腐败。

  建立健全问责机制。大丰区卫健系统加强对干部职工党风廉政、医德医风、制度执行等方面的日常监管，综合运用监督执纪“四种形态”，经常性开展批评和自我批评、约谈提醒，对发现的倾向性、苗头性问题进行及时提醒、批评、制止、纠正，坚决把问题解决在萌芽状态。对已发生的违规违纪行为严肃追究，决不姑息迁就。对顶风违纪问题通报曝光，对疏于管理、监管不力造成所在单位有影响的，按照“一岗双责”、“一案双查”要求，严肃追究责任。畅通监督渠道，常态化开设举报电话、举报信箱和举报电子邮箱，广泛收集违纪线索，及时查办违规违纪行为。持续拓展延伸作风建设成效，上下联动、整合资源、形成合力，严肃查处群众看病就医过程中的微腐败。（张金兵 王国生 唐茹霞）