原标题：数字经济新赛道“锡”引高校毕业生 前三年入职率有四成，且占比逐年升高

  “近年来招聘需求一直稳步增长。2023年招聘岗位同比增加近50个，需求人数也增加超100人。”无锡市一家数字经济上市公司人事透露，当前无锡数字经济发展按下“加速键”，数字经济人才需求较大。近日，《无锡高校毕业生数字经济就业状况分析报告》新鲜出炉，为促进高校毕业生在数字经济领域就业创业“把脉定向”。

  记者在智联招聘搜索时发现，仅中科微至科技股份有限公司目前在招职位就达133个，侧重电子/电器/自动化、人工智能、机械设计/制造等，具体岗位包含电气工程师、电气调试工程师AGV、AGV调度算法工程师、slam算法工程师等。

  《国家职业分类大典（2022年版）》首次标注了共97个数字职业。近年来，无锡数字经济蓬勃发展，数字技术已与各行业产生深度渗透与广泛融合。据《分析报告》透露，2021—2023年无锡数字经济领域企业岗位需求发布数逐年攀升，数字经济的发展给无锡带来旺盛的就业岗位需求。从行业类型看，无锡数字经济领域对高校毕业生的需求主要集中在制造业和互联网/IT/电子/通信行业，分别占30.28%和27.64%。

  “数字经济领域需要技术人才和营销管理人才的双重支撑。”智联招聘相关工作人员分析了近一年无锡数字经济行业的所有岗位需求数据，发现销售顾问需求占比最高达3.52%，电气工程师、工艺/制程工程师、Java、嵌入式软件开发等技术型岗位需求也较大。

  “高校毕业生对在数字经济领域就业的期望较高。2021—2023年来锡求职的高校毕业生中，每10人就有4人进入数字经济领域就业，且占比逐年升高。”市人社局相关负责人介绍，这是人社部门携手智联招聘首次对数字经济就业状况进行调研分析，除了促进数字经济产业、人才、就业良性循环，也希望为校招引才提供更有针对性的建议，进一步促进人岗匹配，“比如数据显示，毕业生意向流入来源城市前四名分别是苏州、南京、上海、北京，我们可以将其作为引才重点城市。”（陈霏）