徐州移动党委以集团公司“一流企业 高标党建”工作格局为指引，公司上下凝心聚力，以实干担当在公司转型发展中建功立业，用高质量发展成果检验高质量党建工作成效。

  抓深抓细，客户服务更优质。牢固树立宗旨意识，全面落实开展“合力攻坚 和心服务”实践活动，通过专家现场站店，梳理出问题及支撑需求，共计22大类78条问题，优化宽带销户、套餐解约、沿街宽带装机等业务流程。把异业合作模式创新应用在服务领域，逐步形成“139服务合作体系”，与8家单位建成联盟，进一步提升“心级服务”品牌影响力。开展针对营业人员、行商、内外场经理、装维人员、网格长等5类群体的赋能赋权的“码”上调研及面对面视频访谈，收集一线系统类、支撑类、资源类需求55条，解决一线人员营业权限、后台支撑等问题，进一步加快推进一线赋能赋权，提升客户服务感知。

  用心用情，员工关爱更暖心。聚焦关爱员工，以“深化员工关爱，解决员工急难愁盼”为题，深入开展调查研究。在升级办公体验、关注基层诉求、丰富关爱举措方面持续发力，党委书记带头进行专项整改。现已完成丰县等县公司改造方案，完成官湖等邳州大网格办公改造，满足了员工网格内的用餐、办公、会议等需求；加强员工精神关爱，打造市县联动的主题项目和活动品牌，营造暖心氛围，先后开展“当岁月和移动回忆撞个满怀”入职周年同庆、“家属开放日”“退休员工欢送会”等活动，得到广大员工一致好评。

  有力有序，转型改革更高效。坚持以“高标党建”引领发展，锻长板补短板，练内功强定力，锚定“成为CHBN均衡发展的优秀公司”发展目标，健全与战略转型要求相适配的组织体系，锐意进取开展内部改革。明确市公司部门“智慧中台”、区县分公司部门“分组作战”、网格高效执行的定位，分层分级完成组织架构调整。持续深化“心声直达”品牌建设，建立了由公司党委统筹，六大部门协同联动的“心声直达”支撑服务矩阵；形成长效化常态化工作机制，促使机关职能部门转变思想和作风，主动收集和解决员工心声诉求，推动解决及改善一批基层一线急难愁盼问题。

  善作善成，奋进斗志更昂扬。建立“总经理信箱”“知心大姐”“清风徐来”等六大品牌，营造积极向上、风清气正的良好企业氛围。组织开展“线上+线下”覆盖全员的《强化修养 涵养正气 筑牢底线》主题党课，教育广大员工时刻绷紧纪律之弦，纪律建设深入人心。策划开展“党员在身边”“青年说”沙龙等主题宣传活动，传播正能量。坚持党建带群团，打造“彭城小移”青年学习社，推广“三封信”，做细做实员工关爱，涌现出了全国巾帼文明岗、全国五一巾帼标兵、中国青年志愿者优秀个人等一批先进榜样。（徐移宣）