近日，南通市通州区供电公司三新通州分公司负责人与所属供电所支部书记及所长开展节日期间廉政约谈，杜绝各类违规违纪问题发生。

  该公司充分把握节日的时间节点，针对节日期间及2023年度本单位党风廉政建设和反腐败工作总体情况；存在的廉洁风险和防控措施，把“落实党风廉政建设主体责任和监督责任”作为当前工作的主要抓手，按照国网公司、省市区公司关于开展党风廉政建设约谈工作的要求以及关于省公司巡察整改约谈工作的相关要求，结合春节期间党风廉政教育展开廉政约谈，此次约谈既是提醒也是警示。知敬畏存戒惧守底线，扎实把党规党纪牢记于心，时刻保持自省自警自律自励，不断增强廉洁意识和提高拒腐防变的能力；筑牢底线和红线意识，严格落实党风廉政建设,进一步增强在今后工作中的廉洁自律意识和主体责任意识,将工作抓实抓好，严防“四风”问题反弹回潮，确保节日期间风清气正。

  越是逢年过节，越要防微杜渐，越要警钟长鸣，越要保持清醒。该公司要求做到强化担当、率先垂范，全面落实主体责任、从严监督，从春节这些关键节点抓起，严格廉洁自律，坚决纠风反腐，确保党风政风风清气正。该公司要求每个党员、每个班组长、专职都要切实担负起“一岗双责”的政治主体责任，不仅要严于律己、洁身自好，还要抓好班子、带好队伍，履行好全面从严治党第一责任人的责任。

  根据省公司要求，此轮党风廉政约谈为“一对一”开展，谈话内容结合各专业领域日常监督发现的苗头性、倾向性问题，聚焦专业领域发生的问题和廉洁风险，点深点透被约谈单位存在的问题，针对性提出工作要求，真正让廉政约谈起到“红脸出汗”效果；参照公司领导开展廉政约谈的模式，逐级逐层开展重点岗位人员廉政约谈，用好信访“五必谈”方式，及时、针对、规范地开展廉政约谈，提升约谈实效。公司纪委将在综合检查、交叉互查等工作的过程中，结合巡察、纪律审查、监督检查等发现问题情况，对廉政约谈开展情况进行深入检查，持续推进党风廉政建设基础工作共上新台阶。

  该公司此轮约谈的主要对象为：公司领导约谈所长、书记进行党风廉政建设约谈；支部书记及所长（含公司管理层负责人）组织对班组长、专职人员等近五百多人接受了党风廉政建设约谈。（徐志强）