连云港赣榆区柘汪镇马站村探索推行“三联三提升”工作模式，推动流动党员教育管理提质增效。

  马站村地处两省三市交界处，紧邻工业园区，人员复杂、流量大。为加快推进流动人口的管理，发挥流动党员的先锋模范作用，马站村创新制定了“三联三提升”一家亲举措，即“支部联通，实现党的组织覆盖提升”“党员联结，实现党的工作覆盖提升”“群众联管，实现基层治理能力提升”，加强与流出地党组织的联建，把流动党员纳入本村党员教育管理工作中，流出地党组织配合共同做好流动党员及人口在该村期间的教育管理工作。

  流出地党组织在党员外出前进行教育并提出要求，按规定登记并发放《流动党员活动证》，外管办党支部确认外来流动党员身份，实现流入流出双覆盖。马站村内营造氛围，引导流入党员主动靠拢组织，建立“一人一档”资料库，发放党员连心卡。定期与他们谈心谈话，了解流入党员的思想动态及生活需求。采用“党员积分”原则，引导流入党员参加支部集中学习及其他活动，调动积极性，并如实记录在《流动党员活动证》上。

  “虽然身在外地，但并没有觉得陌生，马站这个大家庭给予的温暖，我们一辈子也忘不了。”这是该村流动党员的切身体会。每逢节假日，马站村总是会在第一时间给流动党员送去温暖。

  马站村实行党员双向联合管理、教育培训联合小组，主题活动联合开展的“三联”模式，分级分类精准开展党员教育培训，充分发挥外来人员党支部功能作用，加强和改进流动党员教育管理，实现党员“流动不流失”“离家不离党”，群众“流动不迷茫”“离家不离爱”，有效带动了马站村及左边村的和谐稳定。（李震）