近年来，龙湖物业服务集团有限公司苏州分公司主动融入苏州高新区狮山横塘街道楼宇党建“1心6站”布局，建立“红色新地标”党建品牌，以建设成“树牢新思想的地标、服务新理念的地标、消费新业态的地标”为奋斗目标，逐步规范楼宇党组织，融入基层网格化党建工作，通过党建引领不断提升物业管理品质，让居民在“红色温暖”中不断提高幸福指数。

  提高政治站位，强化责任意识担当

  爱“新”驿站活动

  该党建分站依托地产公司党支部、物业党支部、商业行动支部三大领域，以党小组为单位，激发组织活力，增添企业、住宅“新”动力。狮山天街生活广场（地块三）党建分站充分发挥党支部的战斗堡垒作用，组建行动支部、设立党员先锋岗，建立党支部责任制及细化各项工作制度，增强基层党组织的凝聚力及向心力。“龙小湖”志愿队常年提供N+服务，满足不同类型服务需求，“守小‘门’，护大‘家’龙小湖”暖心行动等党员志愿服务，为客户、居民提供多重保障及服务，不断延展楼宇党建内涵。

  深化思想铸魂，凝聚理想信念精神力

  主题党日活动

  党建分站强化思想建设，强调理想信念教育，重视理论学习，依托“主题党日”“三会一课”制度，设置“6+X”主题菜单式活动，采取“规定动作+自选动作”相结合的方式，引导党员主动学习，让党员思想上有归属感，行动上有自觉意识。党建分站根据不同类别创设主题式菜单活动。针对新业态群体，党建分站积极参与街道非公委组织的“红‘新’向党，爱暖‘新’头”活动，通过开展“书记领学”“流动送学”读书交流会，让流动党员“流而有学”。

  提“智”增效惠民生，融通数字赋能服务力

  龙湖中心楼宇党建分站

  在街道非公委引领下，与网格社区联动，探索城市商圈“海棠花红”党建服务新模式，以龙湖苏州内外各类资源为支撑，独创数字化城市管理模式，助力提升城市基层服务能级。配强楼宇党建分站及住宅红色物业服务点位，内设党员关系转接服务岗、信仰空间、阅读空间、法律援助、心理辅助等设施。健全服务制度，实行AB岗位责任制、服务清单化管理。

  接下来，狮山横塘街道将坚持把“红色物业”打造成推动基层社会综合治理的重要载体，实现基层社区的共建共治共享，持续提升辖区百姓的生活品质及幸福指数。（师红萱）