今年以来，盐城市大丰区卫生健康委员会深入开展医药领域腐败问题集中整治工作，推进全面从严治党向全区各级基层医疗机构延伸，将“清廉医院”建设融入到了医院高质量发展的全链条、各环节，坚持问题导向，精准靶向施策，打造“党风清正、行风清明、医风清新、院风清朗、群众满意”的清廉医院，为医院高质量发展营造风清气正的政治生态和良好发展环境。

  加强政治引领，营造清正党风。大丰卫健委采取党委理论学习中心组定期学、干部职工自觉学、党支部“三会一课”常态学、道德讲堂灵活学等方式深学、细悟、笃行党的创新理论。全面落实党委领导下的院长负责制，把党的领导融入医院治理的各环节。健全完善“三重一大”决策制度及党委会、院长办公会议事制度，加强对党员的直接教育、管理、监督。深入贯彻新形势下党内政治生活的若干准则，落实组织生活制度，开展好党员民主评议，严格落实“三会一课”、谈心谈话等制度。严肃查处医疗卫生领域腐败案件，永葆干事创业精气神，在推进医院高质量发展中勇做探路者、闯关人、实干家。

  强化行业整治，营造清明行风。大丰卫健委全面贯彻执行《九项准则》，并将贯彻执行《准则》作为清廉医院建设的重要内容，还对照要求，认真组织开展了一次自查自纠、一次廉洁承诺、一次知识竞赛、一次谈学习体会和出版一期专题板报的“五个一”活动。建立落实医疗机构和医师不良执业行为记分管理制度，完善医疗卫生行业信用管理体系。加强对医疗机构落实药品、耗材采购制度等情况的监管，严肃查处各类违法违规和违反医德医风的执业行为，对典型案件及时通报曝光。深入开展纠治医疗领域腐败问题专项整改，重点纠治看病就医过程中的不正之风，加强对医疗服务行为不规范、医疗质量管理核心制度执行不到位，不规范收费等突出问题的监督检查。坚持以案促改促治，常态化地开展警示教育，善用发生在身边的反面典型案例，以案明纪，以案说法、警钟长鸣。重点做好查案“后半篇”文章，做好以案促改促治工作，深化制度建设，抓好制度执行，堵塞管理漏洞，完善长效机制，推动清廉医院建设向更高水平迈进。

  培育良好医德，营造清新医风。大丰卫健委重视系统人员廉洁从业教育，教育引导党员严格遵守党章，增强全体医务人员的守法、守责意识。开展清廉文化系列活动，积极开展“廉洁从医示范科室”“医德之星”评选活动。主动对照《全国医疗机构及其工作人员廉洁从业行动计划（2021－2024年）》要求，自觉做到廉洁自律和廉洁从业。持续改进各项服务流程、服务措施，规范医务人员的医疗服务行为。完善医疗质量分级管理制度，持续开展医疗质量提升专项行动，落实医疗质量安全核心制度，不断提高对医疗质量安全的监管水平，提升医疗风险防范能力，确保医疗质量和患者安全。制定年度医德医风教育培训计划，开展爱岗敬业职业精神教育。还建立健全了医务人员医德考评体系和医德档案，主动把医德医风建设列为从医执业的重要内容，强化医德医风监管，完善各项奖惩机制，由点及面，对标比照、比学赶超，逐级逐层推进清廉医院建设。

  推动科学管理，营造清朗院风。大丰卫健委把法治建设纳入到了医院发展总体规划，积极完善有关制度，健全以章程为统领的现代医院管理体系，加强相关法律法规的宣传学习。健全法治工作机构，加强法治工作队伍建设，持续开展全面依法治院工作，充分发挥引领作用和标杆效应。树立正确用人导向，坚持德才兼备、以德为先，加强选人用人监督，坚决查处选人用人不正之风和腐败问题。加强年轻干部教育管理监督，扣好廉洁从医第一粒扣子。严格执行政府采购法有关规定，严厉打击进行利益输送的不当行为和商业贿赂行为，全面构建“亲清”型廉洁规范的医商关系。坚持“三重一大”会议集体研究决策制度，落实医院党组织履行清廉医院建设主体责任和医院纪检机构监督责任，紧盯重点领域和“关键少数”，强化对班子成员监督、教育和提醒。建立健全“身边人”监督“身边人”工作机制，认真落实《政府采购法》，依法依规招标采购，加强招标采购过程的监督管理，严禁违规行为的发生。（张金兵 王国生 唐茹霞）