今年以来，江苏省盐城市大丰区草堰镇积极探索学习、教育新方法，强化阵地建设，提升队伍建设，建立健全高标准的农村监督网，以风清气正的农村政治新生态，增强群众的获得感、幸福感、安全感。

  用活用好典型案例。草堰镇纪委结合近年来查处的惠农政策、耕地保护、征地补偿等领域的农村干部违纪违法典型案例，将反面“活教材”推上“微讲堂”，以案示警、以案施教，引导广大农村干部树立正确政绩观、法纪观。同时，通过通报典型案例、上廉政党课等形式，为农村干部常敲、长敲警钟，帮助其时刻绷紧法纪之弦。今年以来已利用党员干部会、村组干部会、财务人员会等形式开展警示教育会议6场次。草堰镇纪委还联合组织、宣传等部门开展廉洁故事分享会，同时征集身边的廉洁故事，大力宣传弘扬身边的廉洁典型，用优良作风、优秀事迹鼓舞农村干部树立正气、干事创业。

  打通监督“神经末梢”。村监委会是基层正风肃纪反腐的“前沿哨所”，更是打通基层监督“末梢”的巨大优势。草堰镇强化业务培训，充分发挥村监委会的监督作用，他们利用月度例会、专题培训等形式，把村级事务监督、社情民意搜集、财务基础知识、家风家教等内容贯穿学习培训的始终，进一步明确职责定位，提升村监委会成员专业素质和业务能力。同时组织村监委主任参与到节日“四风”检查、“四务”公开检查等工作中，让村监委主任在实践中提高履职能力，增强监督效能。今年以来，该镇已先后组织村监委主任学习培训10次。

  释放村级监督“动能”。加强村级监督，关键要激发活力，草堰镇纪委结合村级监督的特点和要求，制订完善了村务监督工作手册，压紧压实村监委会工作职责，明确村监委会廉政教育、日常监督、化解矛盾、排查线索等工作职责，确保村监委会有规可循，有章可依。制定考核细则，实行动态管理，完善能进能出机制，对工作敷衍塞责或履职尽责不到位，不敢监督、不愿监督、不会监督的村监委主任予以调整，倒逼村监委会积极履职尽责。今年已对4名村监委会主任进行了调整。（宗亚芹 周汉明）