今年以来，常州市公安局金坛分局金城派出所深刻学习领会“532”发展战略，坚持围绕中心、服务大局，积极解决影响企业发展的难点、堵点、痛点问题，着力打造一流营商环境，全力护航经济社会高质量发展和常州新能源之都建设再深入。

  坚持科学谋划，把“柔性指标”转变为“硬核实招”

  金城派出所辖区囊括郊区、园区、农区、港区“四区”，格局复杂、交错重叠。辖区内中小微企业共1033家，且分布较为分散。“我们积极组织学习《全区公安机关‘解企忧、促公正、提效能、护发展’专项行动实施方案》，先后召开首问负责制、服务企业等4场专题会议，就明确护航目标、细化服务措施、压实主体责任等方面达成了共识。”所长张惠忠介绍道，“一年来，我们全力建设‘派出所主防’新阵地，回归基层工作本源，夯实基础工作根基，尤其在护航营商环境方面，带动全体警务人员转变理念，从‘被动兜底’转为‘主动出击’。”金城派出所严格落实服务企业包案责任制，由4名所领导带头先行，并制定服务企业清单化推进表，每周通报走访进度、每月会商解决措施。今年以来，共走访企业325家，其中规上企业、科技成长型24家，帮助解决实际需求82个。

  此外，为深化部门协同为企业谋实效，金城派出所先后5次主动对接交警、出入境、治安、政务服务等业务警种，精准反馈企业在货车通行许可、外部人才引进、大型活动审批、外地户口迁移等方面的需求，积极寻求纾困支持。对超出公安部门职能的问题，也主动向属地党委、有关部门反映，实现全过程对接协调、全链条服务保障。

  强化攻坚克难，把“纸面绩效”转变为“实际成效”

  金城派出所始终坚持“以打护航”，紧盯企业重点关注的盗窃、诈骗等高发案件，建立涉企案件“优先受理、优先查处”机制，整合资源优势，强化数据汇聚，实现专业化研判打击合成作战，全力做到快侦快破，最大限度追赃挽损。

  今年3月，江苏金旺智能科技有限公司负责人带着一面“扬警威破案神速，为企业保驾护航”的锦旗来派出所致谢，“今年年初，我们发现车间内多批次零部件被盗，报警后派出所在2小时内就锁定了嫌疑人，并帮我们全额追回被盗物品，让我们切实感受到安全感，更加放心地来金坛投资。”

  “如何打好安全防范阵地战一直是金城派出所主抓的课题，也是派出所综合指挥室主营的方向。”派出所主任于洁介绍，综合指挥室每日会对辖区发案情况进行梳理，筛选出重复报警率较高的重点巡逻片区，再向巡逻警力下达指令，以主控线路为轴开展巡逻，适时动态调整点位，确保警力跟着警情走、围绕风险转，最大限度挤压违法犯罪空间。今年，该所辖区涉企警情同比下降33.3%。

  延伸服务触角，把“公安优势”转变为“民生胜势”

  金城派出所坚持优化服务提效力，深入规范“一次办好”的工作流程，积极推行“预约办理、错时办公、延时办公”等便企利企措施。“没想到现在办证这么方便，不出园区大门即可办理、领取居住证，感谢王警官！”金坛区虹美服饰有限公司员工曹先生对派出所社区分管负责人王大涛连连感叹到。近期，金城派出所针对企业员工较为集中的金科园区，采取由社区民警统一上门办证、上门送证的“快递员”模式，最大程度实现让企业员工“少跑一次”“尽量不跑”的承诺。

  截至目前，金城派出所已为18家企业突发紧急事项开设服务“直通车”，做到“急事急办、特事特办”，累计办理居住证230张、开具违法犯罪记录180份。

  金城派出所坚持查缺补漏减阻力，持续开展企业内部安全大检查。针对辖区危化品、易制毒、易制爆企业数量较多的现实风险，邀请消防、禁毒、治安等部门能手与社区民警定期上门“会诊”，从人防、技防、物防方面指导企业控风险、除隐患、防事故。同时，安全检查以教育整改为核心目的，严格落实“首违不罚”“轻违不罚”，构建和谐警企关系。今年以来，共对980家次企业进行检查，排查整改安全隐患660处。（蔡淡宁）