为进一步深化合规文化建设，厚植合规经营理念，切实防范金融案件风险，推动分行高质量发展，近日，恒丰银行扬州分行举行以“筑牢合规底线 促高质量发展”为主题的“一把手讲合规”大讲堂。

  讲座中，恒丰银行扬州分行党总支部书记、行长吕素娟分析了当前深监管、严监管、强监管的合规案防形势，并对扬州分行2022年以来内控合规管理建设情况进行了总结，指出了目前合规管理工作中存在的薄弱点，强调扬州分行各级机构必须紧跟总行2023年内控合规管理“防案件、控罚单、管住人”的总体目标，筑牢合规底线，夯实发展根基。

  在授课中，吕素娟同志对分行干部员工提出四点要求：一是要坚持党建引领。强化全面从严治党治行，严格贯彻监管政策规定要求，践行“合规创造价值”的企业文化理念，按照“严真细实快”的工作作风，着力提升全行内控合规工作质效，为全行实现高质量发展水平整体跃升提供坚实保障。二是要持续深化内控合规文化培育。以“恒合规文化增强年”为主题，推进2023年内控合规文化建设活动，进一步增强全行干部员工的知规、守规意识，树立“内控人人有责、合规创造价值”的观念。三是要强化内控案防把控。持续加强员工行为监测排查，落实员工行为网格化管理，层层压实各级机构责任，深入开展员工异常行为专项排查。四是增强责任意识，画出三道防线同心圆。分行全体干部员工要增强“全行一盘棋、上下一条心”的全局意识，三道防线各司其职，相互配合、协作，凝心聚力共同促进高质量发展。

  会议现场，分行党总支部书记与各党支部书记、各单位负责人签订了《党风廉政建设责任书》，通过层层压实管党治党责任，深化党风廉政建设。

  下一步，恒丰银行扬州分行将持续加大合规教育和员工行为管理，进一步营造良好的合规氛围，让合规理念根植于心、固化于行，全力保障分行各项经营业务稳健发展。（韩雪松）