供电所作为供电企业的基层窗口单位，涉及的工作可谓千头万绪，包括对农村电网建设与改造、电力营销、优质服务、安全生产、党风廉政建设等各个环节的管理。近年来，国网金湖供电公司戴楼供电所党支部积极开展廉洁风险排查和管控工作，从源头上预防廉洁风险，取得了显著成效。

  一是建立廉洁风险制度防范机制。组织学习《国家电网有限公司关于切实纠正一线员工违规承揽非公司产权农田机井电力设施运维业务问题的通知》文件，省公司关于员工违规吃喝、违规经商办企业问题专项整治等会议精神，排查各岗位廉洁风险，不断健全决策、执行、监督既相互制约又相互协调的权力结构和运行机制，比如成立供电所协同监督委员会，完善重大事项议事规则和制度，形成按制度办事的行为规范。进一步细化党风廉政建设责任制，层层签订党风廉政建设责任状。

  二是建立廉洁风险监督预警机制。将排查出来的岗位廉洁风险逐一登记汇总，组织编写《供电所岗位廉洁风险库》，并纳入廉洁风险信息档案实行集中管理。根据岗位廉洁风险的大小、危害程度和发生的频率等，通过各种信息监测手段对风险进行监控评估，运用打招呼，手机短信，微信工作群等方式向各岗位员工及时提醒，纠正其工作中的失误和偏差，堵塞漏洞，避免“廉洁小问题”发展成“违纪违法”大错误。今年以来，戴楼供电所分别进行了两次全体员工集中谈话，2次营销员、台区经理日常个人行为廉洁提醒谈话，起到了很好的教育效果。

  三是建立廉洁风险教育防范机制。对高危廉洁风险的重要岗位人员，采取组织廉洁谈话、参加集中警示教育等形式实施重点教育，要求作出廉洁承诺，加大防范力度。开展“身边事教育身边人”案例警示教育等活动，教育员工筑牢拒腐防变的思想道德防线。每逢重大节日，供电所向全体员工及家属发放“廉政建设倡议书”，与每位员工签订“廉洁自律责任承诺书”，通过微信工作群发廉政警句，正确引导员工算好廉洁账，把好思想关。和员工算好政治账，教育员工珍惜现有的工作，一旦发生腐败行为，失去的不仅是自由，丢掉的不仅是工作，重要的是丧失了做人的尊严，毁掉了家庭的幸福。

  四是建立责任追究机制。加强党风廉政建设监督检查，加大对违反党风廉政建设行为的考核力度，对不认真开展工作，不积极防控岗位廉洁风险，发生违纪违法案件的，按照党风廉政建设责任制有关规定，追究相关责任人和领导的责任。

  廉洁风险防控工作的开展，取得了一定成效。今年以来戴楼供电所没有一人违法违纪，全所21名人员（含业务外包人员）无违规承揽非公司产权农田机井电力设施运维问题。（冯云球 沈兴凯）