近年来，由于多种原因交织，劳动争议纠纷呈现出复杂多变、不断增多的态势。2020年，江阴法院受理劳动争议案件360件；2021年受理劳动争议案件668件，同比增长85.56%；2022年受理劳动争议案件1213件，同比增长81.59%，再创历史新高。为加强劳动争议纠纷的诉源治理，江阴法院不断更新审判理念、创新工作方式，打造劳动争议纠纷“防治调裁审”一体化工作模式，“抓前端、治未病”，积极回应社会治理新需求，为助力江阴产业结构转型升级、凝聚高质量发展动能，推动中国式现代化江苏新实践，提供更加坚实的司法保障！

  针对华士法庭辖区劳动密集型大型企业较多、产业结构转型升级所暴露出的矛盾纠纷比较典型等实际情况，2022年8月31日，江阴法院在华士法庭挂牌成立“江阴市人民法院劳动争议调裁中心”（以下简称“中心”），建设劳动争议审判特色人民法庭，强化劳动争议案件专业化审理。华士法庭设立由三名资深女法官、一名女法官助理、三名女书记员组成的“3+1+3”劳动争议审判团队，配置最强审判资源，负责审理全市劳动争议案件，着力打造“三八红旗集体”劳动争议审判团队。根据“简案快审、繁案精审”原则，审判团队内部采取案件繁简分流机制，针对确认劳动关系、工伤保险待遇纠纷等简易案件，开通“快速道”，着力在效率上下功夫；针对涉劳动合同、竞业限制纠纷等复杂案件，打造“精品案”，着力在质量上下功夫，有效实现简案快审分流70%案件、繁案精审分流30%案件的“立体化”审判格局，司法审判质效不断提高。（吴海强）