今年以来，盐城市亭湖区积极探索组建村级劳务公司，依托其基层性、专业化劳务服务，搭建起促农就业增收桥梁，最大限度激活农村零散劳动力，以多元化发展壮大村集体经济。

  46岁的陆文权早年因工作失去一只手臂，一家三口失去经济来源。获知该情况后，艳阳村党总支书记潘国锋第一时间联系到盐城市信号指挥劳务有限公司相关负责人陈荣，帮助陆文权找到了一份月收入7000元的工作，缓解了其家庭困难。

  这仅是亭湖区探索村级劳务公司建设的缩影。为促进农村闲置劳动力就近就业或有序转移就业，亭湖区村级劳务公司还对各村有就业意愿的劳动力信息摸底、登记，通过掌握的企业用工需求情况进行“人岗配对”，促进信息双向流动，并定期上门为企业提供“菜单式”“订单式”送工服务，促进求职者与用人单位无缝对接。

  南洋镇洋湾村党总支第一书记孙兆林在走访服务企业过程中，获知大洋湾生态农场用工紧缺后，第一时间与村劳务公司负责人李扣准联系，告知其企业用工工种和招工需求。而后李扣准向大洋湾生态农场企业推荐了数名熟练工，有效缓解企业用工急需。

  “我们村以立铠、和阳、卡其星等重点企业用工的实际需求为出发点，专门开设劳务公司，打通了企业用工、务工人员就业、村集体增收多向联通渠道。”孙兆林说，“今年已累计登记招工超300人，村劳务公司各项经营业务也为村集体增加收入近20万元。”

  同时聚焦辖区企业用工需求，亭湖区依托各村级劳务公司进行人员招聘，并根据工种分类开展多轮次专业劳动技能培训，注重收集企业缺工种类，通过村级劳务公司对外发布招聘信息，致力搭建起村民就业、企业用工、集体增收“新桥梁”。

  截至目前，该区已成立村级劳务公司18家，累计实现输送就业人员3000人。

  此外，亭湖区还持续夯实用工全链条服务，形成“1+3+N”线下招聘模式，高水平打造“挺（亭）你—护（湖）你云聘平台”，构建起“培训+就业”供应链。

　　“下一步，我们将积极探索‘党支部+公司+集体经济+居民’劳务模式，有效满足辖区重点企业用工需求，帮助农村富余劳动力实现高品质就业，强化特殊困难群体就业兜底帮扶，更好发挥村级劳务公司在促进农村产业发展、带动群众就业增收等方面的作用，助力乡村振兴。”亭湖区人社局相关负责人说。（卢凯 顾善龙）