今年以来，盐城市大丰区小海镇认真履行全面从严治党主体责任，重教育抓作风严管理，坚持以严的基调强化正风肃纪，推进党风廉政建设向纵深发展。

  强化廉政教育，念好“紧箍咒”。该镇依托党委理论中心组学习、星期六党校、周周学、党员活动日等载体，借助微信等平台，常态化开设廉政微课堂，以最短的时间将全面从严治党最新动态、作风建设最新要求传达到基层一线。注重以案为鉴，围绕农村“三资”管理、环境整治、干部作风等要点，定期进行案件通报学习，用“身边人身边事”以案明纪。每逢重要节点，召开节前作风大会，向各部门发放《廉洁提醒函》，重申节日期间纪律要求，组织节前廉政约谈，督促全镇党员干部自觉做到严以修身、严以律己，坚决杜绝“节日腐败”。创新廉政教育形式，通过廉政文化演出、廉政实景教育、家风故事分享、送春“廉”等廉政文化活动，丰富广大党员干部党风廉政建设方面的精神需求。

  深化作风建设，练好“组合拳”。该镇严格落实中央八项规定精神，扎实开展“作风建设提升年”专项行动，全面梳理能力作风方面存在的短板弱项，建立问题清单库，着力对症施策。结合镇党委工作实际，常态化开展工作纪律、制度建设和执行情况检查，每月对镇重点工作落实情况开展跟踪式督查，发布通报8期，有力推动了镇党委各项工作有序、高效的进程。扎实开展“四前”廉政教育，紧扣重要时间节点，自上而下开展廉政约谈，结合人员变动，对调整岗位的机关干部、村（居）新任村组干部进行任前廉洁提醒谈话，今年以来共开展廉政谈话300多人次。开展安全生产、公益性公墓、村镇工程等专项领域监督检查，严肃查处违规违纪行为，今年以来运用“第一种形态”处理11人，党纪立案17人。

  完善制度保障，拧紧“责任链”。该镇制定出台了《小海镇村居干部“十不准”的纪律规定》《小海镇机关事务管理制度》等文件，完善公务接待审批制、公务出差审批制、干部宴请申报制等制度，使各项工作有章可循、有据可依。建立健全村级小微权力运作日常管理和监督检查机制，构建“清单化”“阳光化”的基层权力运行体系，加强村（居）监会对村（居）各项事务民主监督管理，促进农村基层权力运作更加透明、规范。完善廉政教育常态化机制，按照重点领域和关键岗位排查廉政风险点，针对性地分类实施廉政教育。严格落实“一岗双责”，健全定期报告、述职述廉、日常约谈等制度，与班子成员签订责任清单，要求领导干部在抓好自身廉洁自律的同时抓好自己分管部门的勤政廉政建设工作，构建一级抓一级、层层抓落实的责任体系。（颜佳音）