为扎实推进廉洁文化“进班所、进家庭”活动，江苏邳州市供电公司系统筹谋工作举措，积极开展“廉洁文化示范所”工作，高质量推动廉洁文化建设落地见效，形成了特色鲜明的成果。

  激活本地资源，打造一批“廉洁打卡地”。打造集观赏、教育于一体的“廉”园，开辟廉洁、安全、服务文化相融合的文化长廊，创建读书学习、业务展示、风险防范为核心的班组阵地格局，改造“廉”味浓郁的文化食堂，构建包括邳州剪纸、警言警句、楼宇广播等要素的全所“微阵地”格局，将廉洁文化融入员工日常，共享清风廉景。

  丰富教育形式，充分调动员工参与积极性。开展“会前五分钟廉洁教育”活动，通过所务会、班务会、党课等形式，传达廉洁从业、警示案例和违规吃喝、违规经商办企等要求，帮助员工树立正确的是非观和职业道德观。组织员工参观王杰纪念馆、小萝卜头纪念馆等红色教育基地，通过“沉浸式”实地教育，引导员工崇廉尚俭、弘扬正气。

  重视企家互动，构建企业家庭廉洁双防线。组织开展家风养成活动，结合七夕、中秋等节日，以亲子互动、童趣讲座等形式，为员工子女种下廉洁家风的种子，传承优良家风。开展家庭助廉座谈会、廉洁家访等活动，通过“邀请谈”“上门访”的方式，与员工家属面对面进行交流，组织员工家属签订廉洁提醒承诺书，切实做好“八小时外”监督。

  下一步，该公司纪委将注重经验总结和成果运用，“一所一策”式推动各业务所开展廉洁文化建设，持续挖掘本地资源中的廉洁元素，着力形成辐射全域、特色鲜明的廉洁文化矩阵。（王子豪）