近年来，扬州市广陵区曲江街道充分利用离退休干部“银辉”资源优势，坚持以“银青结对 牵手同行”为抓手，通过建机制、强交流、齐奋进，在共联共融中汇聚起曲江高质量发展的强大合力。

  创新机制，点燃“银青”结对“新引擎”。该街道通过建立健全“银发资源”开发利用长效机制，创新“人才培养”结对项目，鼓励引导26名退休支部中党性原则强、政治觉悟高、实践经验丰富的老干部、老专家，与59名街道党政储备人才、年轻党员以“一帮一”“一帮多”的形式进行结对，围绕年轻同志思想动态和成长轨迹，为其提供政治上引导、工作上指导、情感上联络。结合每周一联系、每月一走访，建立跟踪考察制度、谈心谈话制度，制定年轻干部“成长手册”，从严从实抓好年轻干部成长全过程管理，实现在职干部有参与感、老年干部有归属感。

  互学共融，激发“银青”互动“新活力”。充分发挥老干部资源优势，针对年轻干部基层经验缺乏、群众工作经验不足等问题，采取“集中授课+现场教学+交流研讨”相结合的方式。利用互动式、接地气的“实境课堂”，在经济建设的主战场、重点工程的第一线、社会治理的最前沿，给年轻干部指路子、出点子、搭台子，加速年轻干部成长。以主题党日、“红色”研学活动为契机，开展“银青结对颂党恩”主题活动6场、“银青对话”座谈会13场、“银发思政”微课堂17场，通过深交心、悟方法、学作风、谋发展，建立情感共鸣，同叙初心使命。

  聚力同行，澎湃“银青”共建“新动能”。创新联系方式，实现由“单一联结”向“全链服务”融合，在“银青”双向奔赴中，推动人员力量从“各自为战”向“共同奋战”转变。持续扩大郑翔、张同元等老干部的影响力，引导带动更多新老干部加入“银青联盟”志愿服务团队，在街道文明实践、征地拆迁、老旧小区改造等活动中，充分发挥“老带新，传帮带”作用，深入开展结对式、组团式志愿服务，提升群众满意度、增强居民获得感；组建“银青宣讲团”，通过“线上云平台”+“线下会议室”形式，推动宣讲活动进社区、进企业、进学校，真正做到让理论“入心”、宣讲“走心”、政策“暖心”。（广老轩）