“选调三年，在组织的关怀下，我从一名懵懂的应届毕业生蜕变成能担重任的乡镇团委书记。”启东市北新镇选调生黄金裕在年轻干部座谈会上对三年的基层工作进行总结，这个“90后”年轻干部黄金裕已经成为部门的中坚力量，这也是启东市北新镇积极落实激励干部敢为善为工作的一个缩影。

  近年来，启东市北新镇党委积极落实激励干部敢为善为各项措施，高度重视干部培养工作，始终将干部培养作为全镇重点工作持续推进，挖掘发现一批批敢担当敢作为的好干部，有组织有计划地提拔到中层岗位、向上推荐到副科职领导岗位。

  秉持“刀在石上磨，人在事上练”的原则，大兴真抓实干之风，安排一批批干部在急难险重任务中磨练，在艰苦环境中锻炼。

  近两年以来，启东市北新镇党委共选派7名中层干部到驻外招商分局、结对帮扶助力西乡扶贫等重点专项工作岗位挂职、选派5名年轻中层干部担任驻村第一书记到乡村振兴一线锻炼、安排18名年轻干部开展轮岗历练；聚焦全镇中心大局，结合实际及工作需要，围绕经济发展、项目招引、工程建设、矛盾调处、环境治理、乡村振兴等急难险重任务，列出十个攻坚榜单，8位年轻干部完成揭榜挂帅；注重在一线考察识别干部，打通年轻干部向上选拔通道，自去年以来，共提拔13名年轻干部成为中层，现“90后”中层已占全镇中层干部的50%，5名年轻中层干部被识别任用，走上副科职领导岗位，在全镇形成有为就有位的良好风气。（彭佳泽）