今年以来，金湖县公安局认真贯彻落实公安队伍攻坚年活动精神，把全面从严管党治警特别是公安队伍纪律作风整顿置于更加突出位置，做到队伍业务同研究、一体抓，落实育、管、督三项措施，拧紧从严管党治警责任链条，把“一岗双责”和层级制管理落到实处，推动公安队伍攻坚年活动走深走实。

  坚持“育”字筑牢思想堤坝。始终把思想教育建设作为队伍培育的根本性建设重点来抓，坚持常态化提醒、教育、引导，结合“三会一课”、主题党日等党内组织生活制度落实，强化理想信念教育，引导全警严守各项纪律。召开党风廉政建设暨警示教育大会，结合身边人、身边事的反面典型案例，对近年来队伍方面问题发生的原因、教训和警示进行深刻剖析，签订全县公安机关《党风廉政建设责任书》。在传统节假日等重要节点，及时编发倡廉书和纪律作风提示，提醒遵守中央八项规定、严禁酒驾、喝酒报备等，做到预警于前，增强纪律意识。分批组织全警集中观看警示教育片，开展讨论并撰写观后感；严格落实“一案一警示”制度，对本单位违法违纪人员利用组织生活会开展警示教育，用身边事警示身边人，以案促教、以案促改、以案促进，织牢“思想防护网”。今年以来，分层分批组织领导干部、新任职领导及青年民警开展从严管党治警和纪律作风整顿学习测试3次，重点对《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》等党规党纪和国家法律法规的学习教育，并根据上级要求组织全警开展纪法知识线上测试，取得预期效果。

  坚持“管”字完善制度建设。以问题为导向，着力破解队伍中纪律作风不严不实等方面的突出问题，坚持抓早抓小、防微杜渐，对苗头性问题及时“咬耳扯袖”，做到“防病于未然、治病于初起”。严格落实季度队伍风险隐患分析研判例会制度，对队伍情况进行分析摸排，特别是掌握民警“八小时以外”生活情况，排查廉政风险重点关注对象，围绕“枪车酒赌毒密网”全面排查易发问题。各单位围绕权利运行、队伍管理和民警个人开展廉政风险大排查，排查出各类重点风险隐患问题18个，并制定各类防范措施。落实全覆盖、层级式谈心谈话制度，结合“五必谈”工作要求，对存在风险隐患的、群众反映强烈的、遭遇重大变故的、重点岗位履职的等方面的民警进行深入交流，坚决杜绝队伍苗头问题的产生。细致开展警属座谈会和警属助廉活动，通过和家属“面对面”“拉家常”“话冷暖”，发放助廉倡议书，建立助廉工作群等方式，深入了解民警工作是否在状态、生活是否困难、交友是否正常、爱好是否健康等等，把组织关怀、履职要求、廉洁纪律送给民警及家属。统筹运用数字化技术、数字化思维和数字化认知，纵深推进公安队伍纪律作风整顿工作，以数字化改革驱动“智慧政工”，以民警个人档案信息为基础，将8个大项36小项纪律作风问题数据为支撑，整合公安内部和社会面各类资源，破解队伍管理各项风险隐患形式多、杂、乱等现象，解决队伍管理流于形式等问题，重塑公安队伍质态管理过程，实现对队伍的精细化管理。

  坚持“督”字落实精准督导。压紧压实从严管党治警责任，强化组织体系顶层设计，逐层逐级明确责任清单，抓紧抓牢一岗双责和大监督格局形成，切实树牢“一盘棋”、拧成一股绳，确保队伍方向不偏、力度不减、成效明显。由主要领导亲自挂帅，分管领导包片负责，条线部门各司其职，建立起部门警种的管理监督、综合部门的职能监督、督察审计的专门监督和派驻机构的专责监督“四大体系”，切实推动全面从严管党治警和纪律作风整顿向纵深发展，取得显著成效。结合所队评比和四强党支部评定活动，围绕警容风纪、内务卫生、值班备勤、规范执法、内部管理、车辆管理使用、警用装备管理、组织生活等，对各基层所队常态化现场督导检查4期，切实强化队伍正风肃纪。节日期间对违规收礼、违规饮酒等“节日病”进行暗访检查，开展廉政提醒，从点滴做起，从言行规范，逐渐提升队伍形象，提高队伍士气。不定期对全局相关单位及服务窗口的执法办案、工作纪律、便民服务和个人行为规范等方面进行实时检查、定期通报、督促整改。（王吉瑞 佟影）