10月17日，2024年度江苏省泰州市青年人才选聘简章发布，报名工作同时启动，报名时间截止到2023年12月20日。多数岗位无需笔试，直接面试，外地到泰参加资格复审和考试的，享有交通补贴，可免费入住青年人才驿站。

  简章显示，泰州市将面向海内外公开选聘300名名校优生。据悉，此次青年人才选聘开创了全市上下联动的新模式，首次推行党政类、国企类、教育类三类统筹。这也是泰州市为了贯彻落实全市青年和人才友好型城市建设大会精神，加快青年和人才友好型城市建设步伐而进行的一次重大行动。

  泰州市此次青年人才选聘工作，市本级和3市3区共设置了300个岗位，涵盖党政类、国企类和教育类三大类别，党政类岗位有164个，国企类岗位有66个，教育类岗位有70个。

  为确保选聘工作高效有序进行，泰州市灵活运用了集中选聘、校园选聘和专项选聘三种方式。无论是报名、初审、评价、考试还是体检、考察和聘用等程序，都将按照规定进行，确保选聘过程的公正性和透明度。

  这次选聘的条件方面，首先，选聘对象原则上为全国“双一流”建设高校和国（境）外世界大学综合排名前100名高校全日制毕业生，以保证他们在学术和专业能力方面具备出色的背景；年龄方面，大学本科生要在1998年9月1日以后出生，硕士研究生要在1995年9月1日以后出生，博士研究生要在1992年9月1日以后出生；此外，选聘对象还需要在2024年7月31日前取得相应的学历和学位证书，并且符合中华人民共和国国籍要求以及各项思想政治素质、身体条件和遵纪守法的要求。

  为了吸引人才，泰州市为不同类别的岗位提供了不同的待遇和福利。党政类岗位将享受定级绿色通道待遇，国企类岗位的薪资一般不低于本地区同类事业人员，而教育类岗位的最高年薪可达60万元，并额外提供最高30万元的一次性入职奖励。

  据悉，近年来，泰州市一直致力于打造青年和人才友好型城市，为青年人才提供更广阔的发展平台，已连续13年选聘优秀青年人才，全部纳入“泰优青”培养计划，表现优秀的纳入优秀年轻干部储备库，符合条件的可参加公务员公开选调。大多成为专业担当、业务骨干，已有9人提拔为处级、136人提拔为科级。（邰祖轩）