近年来，扬州市老干部活动中心深入贯彻落实上级各项部署及江苏省《关于进一步加强老干部活动学习阵地工作的意见》的相关要求，牢固树立老干部工作“一盘棋”思想，以社团党建为引领、文化活动为依托、作用发挥为导向、服务保障为支撑，坚持“提质增活”总基调，聚焦“三发力、三整合、三融入”主抓手，在持续推进老干部活动学习阵地建设高质量发展进程中取得一定成效。

  以创新转型发展为契机，落实部署要求“一盘棋”。期间，坚持以服务为宗旨、以需求为导向，围绕老干部工作新形势和老干部活动学习新需求，立足实际、更新观念，以创建“全省示范性老干部活动中心”为契机，引导广大老同志为奋力推进中国式现代化扬州新实践贡献智慧力量。丰富理论学习形式，打造全市离退休干部社团党建高地，提升阵地服务保障能力。同时，进一步发挥老干部社团组织的集聚作用，通过“支部统、社团领、兴趣融”，推进支部和社团实现“党建引领、优势发挥、互促共进”，形成离退休干部党员“关系在单位、活动在社团、奉献在社会”的党建引领作用发挥新模式。

  以共建共享乐活为特色，推动阵地建设“三整合”。整合阵地资源以质促活，积极探索财政投入与社会力量协同资助机制，近年来，扬州市老干部活动中心先后争取资金300余万元，对功能用房、史料陈列展、银发人才中心等进行了升级改造，大力推进活动学习阵地软硬件建设。通过调整空间功能、打造“共享式”活动基地等方式优化空间布局，把“小空间”变成“大天地”。同时，整合团队资源“以趣促活”。激发老干部社团内在动力和老同志提升自我、服务社会的内在追求，开展过集体生日、户外拓展、互助合作等团队内部和团队之间的互动交流，实现从“要我来、要我管、要我为”，到“我要来、我要管、我要为”的思想和行为转变。此外，还整合数字资源“以智促活”。充分利用扬州市离退休干部“一网通”服务平台，探索建立和完善活动场地线上预约、智能道闸、实时监控等子系统，充分发挥“云社团”微信网络群作用，整合各类社团公众号等信息化资源，为老同志信息沟通提供便捷服务和保障。

  以铸魂增信聚力为导向，强化社团党建“三发力”。全面推行“党建+社团”组织设置新模式，在18个老干部社团中持续建立功能型党支部，努力实现“一社团一品牌、一社团一特色、一小组一亮点”。期间，积极发挥组织优势提升党员领航力，坚持把学习融入老干部活动中心活动安排，列入老干部党校主课主业，做到一群一策“私人订制”。建立完善思想政治教育、组织生活、日常活动等制度，通过举办支部书记讲坛、专题辅导、集中培训、主题党日等活动，社团功能型党支部的政治功能和组织功能得到充分发挥。打造特色活动提升支部聚合力，活动中心作为“离退休干部之家”主阵地，将社团党建工作融入各类文体活动，积极展现功能型党组织的优势作用和风采。充分利用图书室、报告厅、红色基地等，拓展党员学习活动形式和空间，积极创建老干部社团党建工作的特色品牌。发挥阵地功能提升工作影响力，坚持“提质增活”总基调，建立健全“培养活动学习兴趣，吸收加入社团组织，组织参与志愿服务”的全链式发展路径，切实把老干部活动中心建设成为“政治引领中心、文体活动中心、 作用发挥中心、服务保障中心”四个中心。

  以聚焦中心大局为主线，发挥优势作用“三融入”。充分发挥驻在社团市离退休干部志愿服务协会的龙头作用，按照组织化管理、项目化运作、实体化运行、社会化发展的思路，采取“申办+领办、单办+联办”等方式，开展志愿服务活动，弘扬社会正能量。期间，拓宽渠道，联合整合市其他老龄部门多方力量联合开展志愿服务，将发挥作用的正能量惠及更多群体扩大覆盖面。县市联动，充分发挥市社团（协会）对县（市、区）分会的引领指导作用，自上而下带动全市老干部社团开展系列活动形成合力。同时，全面融入老年文化体育事业大发展。建立健全和完善“绿扬霞光·文体艺术团”离退休干部志愿者台账，以各类老干部社团为抓手，组织开展形式多样的送文化进基层志愿服务活动，送诗词助力创建诗词城市，送书画弘扬中华艺术瑰宝，送文艺唱响时代主旋律，送教育倡导中国新风尚，送讲座讲好中国故事，送节目唱响中国好声音。坚持量力而行、就近就便，将人员较多的社团以居住地划分若干小组，与社区形成良性互动，积极为社区老年文体活动提供支持。此外，全面融入文明创建基层治理树新风，推广“党组织+社团+社区+文体活动+志愿服务”模式，引导各类社团利用社区党群服务中心、新时代文明实践站（所）等活动学习阵地，以专业技术特长开展正能量活动。持续打造“绿扬霞光——社区行”活动品牌，每年开展“七进七送”志愿服务活动30多场次，并动员老同志持续加入网格、微网格开展志愿服务，助力文明城市创建和基层社会治理。（扬老轩）