常州市新北区龙虎塘街道盘龙社区党总支以基层党建作为“第一信号”，以高效便民作为“第一考虑”，以群众满意作为“第一标准”，在“减”字上下真功夫，让减负工作落到实处，全力以赴投入到为民造福的事业中。

  “党建品牌”减“重心”不减“初心”。社区党总支以“定盘星 融民心”党建品牌为抓手，积极与辖区企事业单位党支部结对共建，按照“岗位所需、党员所长”的工作思路，全面推行“一网格一支部一阵地”建设，在辖区15个综合网格上建立15个党支部，将街道经科局、中心幼儿园盘龙园区、社区卫生服务中心、市场监管分局四家单位的68名在职党员和197名支部党员下沉网格，充分发挥他们各自资源优势，以民生需求为导向，开展结对帮扶、健康义诊、政策宣传等活动，从而减少基层党建工作形式上的“重心”，让党员投入到践行为民服务的初心中。

  “全科社工”减“数量”不减“质量”。为卸掉基层社工身上过多的重担，切实达成“减负增效”的目标。社区党群服务中心立足1+2+N全科社工服务模式，打造素质优良、能力过硬的“全科社工”团队。1名副职干部担任值日书记，2名社工坐班全科窗口，为居民群众提供多项便民服务清单的咨询及办理，使社工从“专人专岗”转变为“全科全能”的多面手，减少“一站式”坐班接待人数，让更多的社工走出办公室、走进网格中，实行理念转型、服务升级，实现“减”工作数量而“不减”工作质量。

  “多元共治”减“压力”不减“动力”。社区党总支始终坚持“多元共治”这一理念，减少了“单枪匹马”的压力，激活了基层治理的动力。通过与“有事好商量”援法议事平台阵地联用，寻求把矛盾化解的阵线前移到“最先一公里”。通过“横向建队伍，纵向抓服务”的模式组建“搭把手”志愿服务队，挖掘、培养居民自治生力军、带头人，特别注重从老党员、老干部、老教师等群体中发现自治“人才”，发挥他们老熟人、邻里亲“润滑剂”作用，与社区民警、法律顾问、老娘舅等多方力量协作，形成“多位一体”矛盾纠纷互助渠道，推动棘手问题在阵地中办结、矛盾纠纷在阵地中化解。今年以来共参与调解各类矛盾纠纷70余件。（施诗）