近年来，宝应县委老干部局、离退休干部工委积极探索适合离退休干部党员教育的培训内容与培训方式，努力打造一支政治素质高、理想信念强、服务能力优的老干部骨干队伍，为宝应县全面推进中国式现代化宝应新实践、助力实现“双千亿”目标贡献银发力量。

  “送学上门＋掌上课堂”，确保学习教育“全覆盖”。期间，该县积极开展特色“送学上门”活动，通过每月为老干部党支部提供学习资料“大礼包”，交任务、教方法，激发各离退休干部党组织主动性，及时为老干部解疑释惑。组织“银发生辉·情溢荷乡”宣讲队，把课堂搬到老同志身边，确保离退休干部党员“不漏学、不掉队”。打造一批精品课程和宣教案例，改“灌输式”授课为“点单式”送学，让学习内容更具有针对性和个性化。依托中组部“离退休干部工作”、省市老干部公众号、学习强国平台等媒介，通过看视频、听讲话、读原著、竞赛答题等方式，大力推动党员“掌上课堂”自主学习，将学习融入日常工作和生活之中。据统计，从2020年至今，组织老同志收听收看27场全国、全省离退休干部网上专题辅导报告会，内容涵盖政治、经济、安全等多领域最新国家大政方针，帮助老同志紧跟新形势，在学思践悟中坚定理想信念。

  “创新理论＋党性教育”，确保培训内容“时代性”。培训期间，对相关文件等进行解读，确保课程内容“党性强”，教育引导学员听党话、感党恩、跟党走。同时，充分挖掘本地红色资源，开设红色革命文化教育课程，确保课程内容“党味浓”，让学员在“体验式”教学中有所思、有所获，从红色基因中汲取强大精神力量，在知行合一上践行初心使命。

  “骨干教师+银发讲师”，确保师资队伍“专业性”。培训既邀请市县党校骨干老师讲授党的理论课程，又安排银发讲师就乡村振兴、基层治理、技术培训等进行专题辅导，将“修党性”与“提能力”相结合，将党的创新理论与基层党建业务学习相结合，为参训学员开阔眼界思维、找准工作着力点提供了契机，也为进一步提升离退休干部党建工作奠定了基础。

  “观摩体验+主题党日”，确保参训学员“能动性”。充分发挥离退休干部党支部教育管理凝聚党员作用，开展读书研讨、心得交流、现场教学等传统学习活动，组织观摩体验、讲述初心故事、主题党日、朗诵比赛、知识竞答、优秀案例征集等沉浸式教学，引导学员在不同形式的教学中主动学习、主动思考、主动参与，有效解决学员积极性不高、参与度不够、培训效果不明显等问题。同时，举办“支部开放日”观摩活动，通过现场参观阵地、“上讲台讲党课”“主题党日”“银发志愿服务”等活动，展示特色、交流经验，进一步促进基层支部互联互帮互学，提升支部活动质量的同时，也丰富了老党员理论学习的方式和内容，充分营造了比学赶超的良好氛围。（宝老轩）