“以上违法案件的发生，一方面暴露出部分员工法治意识、纪律意识淡漠，存在侥幸心理，自身底线失守，受到严肃处理； 一方面也反映出部分单位对干部员工的教育管理和监督约束还存在薄弱环节，责任履行不到位，管控力度不足，需要高度重视、标本兼治。各位员工守住底线、不碰红线、筑牢防线。”近日，江苏南通海安李堡供电所台区经理在2023年三季度纪法小课堂上给全体人员普及身边的一些案例。

  听到课堂上剖析的廉政案例，李堡供电所员工讨论道：“我们廉洁从业是否只要不违反法律就好了？”“当然不是，廉洁法律是底线，我们供电公司员工应当遵守公司的规章制度。某公司农电员工郭某某长期异地打卡，给予党内警告、行政警告，郭某就是不遵守公司的规章制度。”

  三新公司纪委书记钟永宏在参加李堡供电所纪法小课堂讲评时强调，“抓好问题长效整改，坚决排查、全面整改营销服务类问题，严格规范超容违约、窃电处理、台区治理等营销流程管控，切实提高用能服务质量，提升客户服务感知。强化营销系统不同岗位间的权限制约，确保关键领域廉洁风险可控能控在控。按照‘三不腐’的要求，加强对员工的教育，制度的制约，对违纪问题的惩处，确保三新公司风清气正。”

  去年以来，海安三新供服公司常态化开展“纪法小课堂”活动，学习解读法律、党纪、公司制度，亮明红线底线，用身边人身边事以案示警，算清犯罪、违纪的成本，摒除侥幸心理，养成良好行为习惯，提升纪律规矩意识，确保不发生违规违纪违法行为。（孙一菁）