常州滨江经济开发区始终坚持高质量党建引领，以“党建链”赋能“产业链”，积极培育“先为”党建品牌，全方位助力碳纤维产业高质量发展。

  组织优先 构建产业发展联合体

  健全组织架构。按照地域相邻、行业相近、产业相通的思路，进一步摸清家底、归类梳理，建立完善“1+X+Y”组织体系，“1”即滨开区碳纤维及复合材料产业链党委，“X”即产业链上企业党组织；“Y”指与产业相关的属地、部门、平台和机构党组织。目前碳纤维及复合材料产业链党委下共有党组织23个，占链上重点企业总数44%，党员330名。

  建立工作体系。制定《全区碳纤维及复合材料产业链党建工作方案》，成立碳纤维及复合材料产业链联盟，现已吸纳联盟成员单位43家，确立产业链党委议事规则和产业链党建联盟运行制度，依托产业链党建联盟，以上中下游企业为主体，联动高校院所、科研平台、金融机构、行业协会等开展产学研合作。

  推进阵地建设。在集萃碳纤维研究院内打造总面积1.2万平方米，集展示、服务、教育于一体的全市先进碳材料产业链党群服务中心主阵地。在中简科技、新创碳谷、长三角碳纤维创新中心等重点单位推进分阵地建设，推动形成全链式党建阵地矩阵。

  服务争先 打造产业集群优环境

  强化党建专业指导。由园区党政领导担任产业链党委书记，链主企业党组织书记担任副书记，择优从部门、企业、科研机构等党组织书记、党务工作者中选拔产业链党委委员，配强“关键少数”。立足碳纤维及复合材料产业链党建工作特点，从机关各部门等选派6名党建指导员，定期入企开展党务培训、理论宣讲、政策辅导等专项服务。

  优化网格管理机制。结合产业分布，科学设置8个产业网格，积极构建党建、经济、社会治理等“多网融合”的网格体系，通过加强网格员队伍建设、建立网格长包片联系机制等方式，做到人在网中走、事在格中办，确保企业生产经营、项目建设、人员招聘等难题及时得到有效化解。

  推行专团服务模式。深化“五团一清单”服务机制，持续壮大益企帮帮团，结合产业发展需求进一步细化服务清单，下沉企业开展“党建惠企”“服务进企”“安全护企”“法律援企”“金融暖企”等系列活动，不断提升服务质效。推行“招推服一体化”集成工作模式，持续缩短项目签约开工、建设推进、竣工投产间隙。

  资源抢先 跑出产业创新加速度

  集聚优质产业项目。聚焦碳纤维及复合材料产业特色，积极抢抓产业升级迭代机遇，面向全球“挂榜招商”，通过“以投促引”、以商引商，招引一批优质项目落户。运用属地国资平台扩募“滨创一号”产业基金，设立首期规模为1亿元的“滨创二号”产业基金，着力培育储备潜力大、后劲足的“高精尖”项目。

  搭建创新平台载体。整体规划碳纤维万亩产业园，形成产业核心区、孵化区、加速区、国际合作区、协调区和综合物流港务区六大功能区域。大力引进建设重大科创平台，2020年江苏集萃碳纤维研究院引进落户，今年6月长三角碳纤维及复合材料技术创新中心总部大楼正式启用。

  优化人才发展生态。坚持党管人才方针政策，着力构建生态、计划、平台、服务“四位一体”人才发展格局，瞄准碳纤维及复合材料领域，针对各类人才需求，联合常工院、江理工等开展定向培养、柔性引才和专场招聘，精准引进行业中高端管理人才、研发人才及技术工人。

  作用率先 争创产业党建新样板

  培育一批党建示范。坚持“一企业一品牌”“一支部一特色”，充分挖掘链主企业中简科技“双融双创”、新创碳谷“新创号”等子党建品牌内涵，挖掘、选树、宣传“行业先锋”“红色标杆”“科研尖兵”“一线工匠”等产业链领域先进典型，充分发挥典型引路、示范带动作用。

  举办系列党建活动。积极承办全市产业链党建工作调度会，开展“创智滨江 碳索未来”系列活动，聚焦人才、资本与创新等主题，先后举办专题展会、招商推介、行业论坛、人才招聘、对接交流等党建活动30余次，有效提升产业链党建显示度和认同度。

  实现多元党建赋能。坚持党群共建，进一步延伸党建带群建的“广度”，强化群团服务的“深度”。加大力度推进产改工作，成立碳纤维及复合材料产业园工联会，完善滨开区“小三级”工会体系，推进“五好”工会建设，建成滨开区职工服务中心，首创“政·工一小时”议事制度，为企业稳定发展营造优良氛围。（何洁 查倩）