今年以来，宝应县委老干部局围绕年初省、市老干部局长会议部署，扎实抓牢政治建设、组织建设、作用发挥和服务管理等工作，促进思想铸魂、强基创优、先锋带动和“幸福指数”提高，为离退休干部党建赋能添力。

  抓政治引领，促思想铸魂。期间，为强化理论武装增素养，该局组织举办老干部朗诵比赛，并依托县老干部活动中心、老干部（老年）大学开展“课前五分钟”活动，组织会员、学员学理论。强化党性教育促提升，组织召开老干部情况通报会，持续推进老同志的政治能力建设。督促基层支部加强党性教育，利用换届等集中活动的契机，举办实境课堂，开展“重温入党誓词·不忘入党初心”等活动，增强党员意识和党性观念。举办“银发家书传家风”征集和展演活动，激励广大离退休干部为营造文明向上的社会风气增添正能量。

  抓组织塑形，促强基创优。围绕主线抓提升，该局提请县委常委（扩大）会学习传达全国和省市老干部局长会议精神，印发《关于加强新时代离退休干部党的建设工作的实施细则》，提升老干部工作力度。召开全县老干部工作会议，调整县委老干部工作领导小组，明确离退休干部工委组成人员，制定成员单位责任清单，推进责任落实。夯实基础争创优，通过开展“党支部开放日”活动，以点带面促进互帮互学和为民办实事。组织开展主题党日活动，突出学习讨论、党性教育、专题党课、组织生活会的“四个一”要求。推进省市“六好”党支部和县级离退休干部“示范党支部”建设工作，形成比学赶超热潮。结对共建添活力，通过组织基层支部通过结对共建、联合开展主题党日活动、经验交流会等方式，丰富组织生活。同时，机关部门和乡镇党支部、乡镇和村（社区）党组织，乡镇与新时代文明实践所开展结对共建模式，通过宣传宣讲、老年教育、法律咨询、纠纷调解、文明创建等志愿服务活动，形成党建联动、阵地共用、资源共享。

  抓赋能聚力，促先锋带动。统筹联动，联合老科协组织开展“银青结对·春风行动”，通过调研走访，献计献策，总结优秀事迹，推动银发人才与青年人才双向赋能、互帮互学。品牌建设方面，该局打造“离退休干部一月一舞台·银领讲坛”党建服务品牌，开设流动式“银领讲坛”，将老干部（老年）大学送党课、送文艺与“五送”活动有效结合，“离退休干部一月一舞台”还被评为2022年全市文明实践志愿服务优秀项目奖。便民暖心，组织开展“我们的中国梦——写春联送祝福”老干部志愿服务行动，营造欢乐祥和的节日氛围。开展“典亮生活·与法同行”老干部学习宣传民法典专题活动，邀请法律顾问以守护老年人合法权益为出发点，增强离退休干部普法教育。

  抓服务管理，促“幸福指数”。推进信息化建设，针对老年人行动不便等情况，加强老干部（老年）大学和活动中心报名系统、预约系统建设等。同时，注重精准化服务，执行好“四必”制度，常态化开展“暖心敲门行动”，高温季节开展“夏送清凉”活动，走访慰问高龄离休干部，对特殊困难老干部及遗孀积极主动地开展帮扶工作。对接多样化需求，通过举办“老年人的运动与保健”等知识讲座活动，不断满足多样化的服务需求。认真组织老干部协会开展活动，丰富老同志的文体生活。（宝老轩）