近年来，射阳县千秋镇党委为推动流动党员教育管理工作提质增效，积极探索加强流动党员管理的办法，以“六个到位”工作方法，着力破解流动党员联系难、管理难、教育难、激励难等问题。

  精准摸排到位，确保流动不流失

  按照“摸清底数、动态管理、全面覆盖”要求，通过上门走访、电话询问、微信沟通、亲友联络等方式，详细、深入、全面地开展流动党员调查摸底，精准掌握流动党员流出时间、工作单位、居住地址等关键信息。建立电子数据库，形成流动党员动态管理台账，对流入流出情况及时更新调整，切实做到底数清、情况明，为加强流动党员管理打下坚实基础。

  学习教育到位，确保思想不掉队

  充分运用新媒体资源，指导各支部建立流动党员微信群，依托“学习强国”、江苏先锋“党员大学习”平台、腾讯会议、醉美千秋公众号、射阳智慧党建APP等载体打造“云端课堂”，对流动党员进行线上教育培训。鼓励利用碎片化时间学习，围绕助力乡村振兴等进行交流研讨，推动流动党员教育入脑入心。

  阵地建设到位，确保管理有质量

  镇党委不断建强阵地、加强管理、完善保障，为在外流动党员建立“移动堡垒”。在流动党员集中、条件成熟的地方成立流动党支部，目前已成立苏州、无锡两个流动党支部，将热爱家乡、乐于奉献、能力出众作为流动党支部班子的硬性条件，选好流动支部的领头雁。并安排党建指导员定期指导开展活动，将分散的流动党员集中到阵地中，增强归属感和认同感。

  管理约束到位，确保组织不缺位

  建立支部班子和流动党员结对制度，定期与他们取得联系，了解参加组织生活情况，抓好外出党员的教育管理。持续做好流动党员活动证发放、管理和使用，明确发放范围、严格发放标准，引导流动党员正确用好活动证。建立流动党员微积分管理日常考评体系，对流动党员参加组织生活等进行积分统计，在党员大会上予以表扬，激励流动党员积极发挥先锋模范作用。

  激励引导到位，确保积极有作为

  严格遵守党员组织关系转接的基本原则，对外出6个月以上、外出地点或工作单位相对固定，符合转移党员正式组织关系条件的流动党员，妥善做好组织关系转移，促进党组织关系“良性流动”。积极引导流动党员发挥先锋模范作用，帮助家乡进行招商引资，利用自身优势为家乡发展建言献策、牵线搭桥。

  关心关爱到位，确保关怀有温度

  注重加强对流动党员关心关爱，引导流动党员在流动各阶段主动与党组织进行联络联系，确保流动党员至少每季度向流出地党组织汇报一次外出期间思想、工作和参加党的组织生活情况，每半年与支部书记进行谈心谈话，了解流动党员思想、生活、工作等方面动态。在重要节日送上党组织的祝福，组织党员干部到贫困流动党员家中走访慰问，帮助他们解决生产生活中遇到的困难和问题。（袁薇薇 李萍）