第一批主题教育进入收官阶段，南京市委组织部坚持思想不松、标准不降、力度不减，以钉钉子精神推进各项重点措施落地落实，慎终如始推动主题教育取得实效。

  慎终如始，前提是持续学深悟透，做到学以致用。南京市委组织部坚持把理论学习作为首要任务贯穿始终，引导党员干部下真功夫、硬功夫，在反复研读中学思践悟，在深入思考中学懂弄通，推动党的创新理论入脑入心入行。

  一方面，在读原著、学原文、悟原理上继续下功夫，认真研读中央规定的8种学习材料，分专题进行学习。另一方面，结合业务板块、岗位职责，突出重点、深学细悟、对照笃行。采取“1+4”模式深入开展“牢记嘱托、感恩奋进，挑大梁、勇登攀、走在前”大讨论，部务会成员结合主题教育调查研究发现的重难点问题，谈思想认识、找问题差距、谋思路举措，把研讨成果融入全市组织工作会议，作出具体部署。在此基础上，常委部长牵头，带领分管负责同志和业务处室，分组织、干部、公务员、人才4个板块，对工作现状再梳理、再盘点，对短板弱项再查找、再分析，对思路举措再理清、再明确。主题教育开展以来，部务会共交流研讨6次，交流发言44人次。

  知屋漏者在宇下，知政失者在草野。南京市委组织部听真话、察真情，将是否摸清社情民意、是否解决实际问题作为检验调查研究成效的重要标准。

  坚持“四不两直”进街镇社区、高校院所、人才企业，采取座谈交流、个别访谈、实地查看、调查问卷等多种方式深入基层一线、居民群众开展调研。为推动街道从“行政末梢”向“治理枢纽”转变，调研组先后赴7个板块、8个街道实地调研，召开6场座谈会，奔赴9个城市学习经验，深入发现问题、掌握情况，并就优化“吹哨报到”机制、深化“一网统管”等提出建议。常委部长围绕锻造科技自立自强走在前的人才支撑、深化党建引领基层治理2个课题，开展访谈式调研和“进村入户、察情问策”蹲点调研，与基层党员干部群众和高校企业人才面对面交流，摸实情、查症结、理思路。部务会带头开展典型案例解剖式调研，围绕“个别基层党组织组织生活不规范不严格不到位”问题深入剖析，实事求是查摆问题、对标对表深挖根源。部机关累计赴基层开展调研90余场次，发放调查问卷11000余份，梳理发现各类问题67个。

  主动问政于民、问计于民、问需于民，一批群众“急难愁盼”问题得到解决。市区两级累计拨付为民服务专项资金3.7亿元，为1254个社区（村）解决了一批急事难事。针对服务新就业群体，开展“暖蜂2023”行动，提档升级1022个“宁小蜂驿站”，开展健康体检、子女托管、法律援助等暖心服务1110场次、覆盖3.8万余人。

  慎终如始，体现在聚焦发展、担当实干。南京市委组织部始终把工作放在全市“推进中国式现代化南京新实践”大局中审视，立足职能、积极作为，以服务高质量发展实效彰显主题教育成效。多措并举激发干部队伍活力，牵头做好“五拼五比晒五榜”八项举措推进落实，对“红榜”“黄灯”单位重点关注，及时做好谈话提醒、鼓励激励等工作；优化干部调整配备，深入开展“家家到、人人谈”；出台《南京市推进领导干部能上能下实施办法》，明确19种“下”的情形，激励干部担当作为。强化高质量发展人才支撑，研究制定全面推进新时代人才强市建设行动方案以及加快集聚集成电路、生物医药产业人才的若干措施等“1+N”人才新政；推动全域人才工作融合，集中选派新一批科技镇长团和“百校对接计划”科技人才专员，进一步推动校地融合、产才融合；加速集聚战略人才、科技人才，实施战略科技领军人才攀峰工程，牵头组建19个人才攻关联合体；牵头举办首届“南京人才日”、“海外人才深圳推介会”、千名博士全球招引等系列活动。着力推进基层党建“示范引领计划”，深化开展“学仙林、见行动、优治理”活动，组织全市100个街镇对标提升；大力推进抓党建促乡村振兴，深化全国党建引领乡村治理试点，持续实施扶持12个村级集体经济项目；组织75名党务骨干到199家企业开展“百链千企”蹲点调研，协助链上企业解决创投融资等难题1445个。

  南京市委组织部坚持严字当头、实字打底，由点及面寻“病灶”，立行立改求成效，以真抓真改推动主题教育走深走实。

  瞄准问题靶点痛点，由常委部长、分管负责同志牵头，业务处室跟进，结合实际研究破题方向、抓好对症施治。把中央和省委巡视中指出的基层党组织组织生活不严肃不规范问题列入专项整治，一体推进督查式调研、随机抽查、健全工作机制、党务工作者专项培训等举措，一着不让推动专项整治。针对年轻干部培养锻炼不够精准扎实、服务发展能力不强等问题，向有关部门和板块招商引资、项目建设等一线岗位择优选派百名年轻干部，强化实践锻炼。针对人才服务覆盖面和实效性需进一步提升的问题，常委部长多次牵头召开教育、房产等多部门调度会，专项协调解决，优化升级紫金山英才卡服务功能，推动服务扩大覆盖、提质增效。针对推动街道向“治理枢纽”转变问题，会同编办、民政、司法、城管等多个部门，梳理出党建引领、赋权赋能、多元共治、管理体制等4大类15项具体举措，每一项举措明确责任部门、完成时限，修订完善6个相关政策文件。目前，部机关已落实各类整改措施40条。

  坚持“当下改”与“长久立”相结合。南京市委组织部结合实际需要，建立完善国家安全、信息快报、干部能上能下、街镇党政正职干部队伍建设等4项机制，努力以制度形式总结工作规律、固化整改成果。

  “南京市委组织部将一以贯之、持之以恒，切实做到理论学习不放松、解决问题不放松、转变作风不放松、巩固深化不放松，取得‘以学促干’的扎实成效。”南京市委常委、组织部部长王华说。（左梅）