南京市鼓楼区工人新村社区面积0.16平方公里，常住居民3545户、11350人，老旧小区多、人口密度高、管理难度大，工人新村社区党委坚持党建引领，强阵地、精治理、优服务，获评第二届全国文明单位。

  近年来，工人新村社区党委积极探索基层治理新模式，将一朵花的花瓣“瓣瓣不同、却瓣瓣同心”理念融入社区治理，打造“同心圆”党建联盟，依托组织融合、服务融合、治理融合，把群众最关心的事、把最难解决的事一件件办好，切实为辖区群众带来更多幸福感和获得感。

  党建引领，织密服务的“网”。

  树立“驻地在社区、服务在社区、奉献在社区”理念，充分发挥社区“大党委”桥梁和纽带作用，社区党委积极整合驻区单位、物业公司、共建联盟等多个主体为社区治理补台、为群众服务补位。目前已将香格里拉酒店、中国银行南昌路支行、星星幼儿园等15家共建单位纳入“同心圆”红色联盟，共有300多人组成10余支志愿队伍，以“同心圆”驿站为主阵地，开展形式多样的公益便民服务，通过共驻共建，让社区服务更有底气、更聚人气。今年共建单位南京市绿化园林局为工人新村小区16棵超50岁树龄的法国梧桐进行修剪，解决了居民身边的安全隐患，让小区环境更亮堂，居民身心更舒畅。

  创新模式，筑实服务的“台”。

  积极探索基层治理新模式，持续擦亮社区“议事园”这一老品牌，积极发挥民主协商功能，引导“同心圆”联盟单位和居民成为社区治理“责任人”，让老品牌持续释放新动能。老旧小区加装电梯是个大难题，为此，社区邀请业委会代表、物业公司、居民代表走进“议事园”，召开协商议事会近百次，成功加装32部电梯，得到了居民群众的广泛赞誉。为成功化解华贸项目施工对芦席营70号小区的邻避矛盾，社区党委坚持党建引领，积极发动小区红色楼栋长、党员骨干，强化议题引导、政策解读、多方参与，组织召开10余次协商议事会，及时回应居民诉求，让把矛盾化解在社区、把稳定落实在社区、把和谐构建在社区的“三把”精神在社区得到持续传承和发扬，真正将议事园建成“化民怨、暖民心、顺民意”的“民心园”。

  精致精准，唱好服务的“戏”。

  为做好新时代社区“一老一小”服务工作，社区党委牢固树立民生需求导向，积极思考、主动作为，努力探索“1+2+N”的工作模式（坚持党建引领，聚合2家社会组织助力，开展N项不同内容的多元服务），让社区服务更多元、更精准。整合“同心圆”联盟成员单位资源，以“我们的节日”为主题开展系列活动，让居民在家门口享受到文化“大餐”；依托鹤颜社会工作服务中心，广泛招募为老服务志愿者，通过结对共建，为老人提供助餐、助医、助洁等服务，让老人享受更加健康的晚年生活；依托南京市爱心传递社会工作服务中心，围绕孩子暑期安全、学业、兴趣培养等需要，举办暑期爱心暑托班，织密假期儿童服务网。社区通过不断优化服务供给，着力提升社区服务水平，让每一项服务走进居民身边、暖在群众心里。

  广借外力，汇聚服务的“能”。

  依托新时代文明实践站，建设“青年之家”，不断丰富志愿服务“微载体”，吸纳“同心圆”联盟单位青年志愿者积极参与社区治理和志愿服务。近年来，社区党委结合“青年回家报到”项目，与南林大人文社会科学学院社会学系党支部签订校地共建协议，与南邮社会学系签订见习协议，动员东华汽车、疾控中心、香格里拉酒店近百名共建单位青年职工主动向社区报到，积极参与规模核酸检测、文明城市创建、爱老助老等志愿服务。青年生力军的广泛加入，丰富了共治群体的参与格局，为社区治理注入了更多新鲜血液，也让优质资源助力青年成长，实现双向奔赴、共同发展。

  南京市鼓楼区工人新村社区始终坚持党建引领、凝聚治理合力，着力打造共商共治共享社区共同体，将社区建设成为群众信任、服务满意、生活幸福的文明和谐家园。（杨友娣）