今年以来，兴化市戴窑镇着眼事业接续发展，以思想廉政教育为根本，以业务水平提升为抓手，以基层实践锻炼为保障，进一步引导基层年轻干部从“会学、会思会说、会写、会干”出发，实现政治素质、能力作风、专业素养、干事活力持续提升，让年轻干部在“五会”工作之法中“炼”出真金。

  “窑火青训营”筑巢搭台，在“善学多思”中赋能助力

  结合戴窑“砖窑文化”，戴窑镇党委为全镇年轻干部重点打造了全方位培育，助其成长成才的综合性平台——“窑火青训营”中青年干部培训班。今年已成功举办6期，期间邀请了部分市级专家和镇中层干部、优秀党组织书记上台授课，科学设置信息材料撰写、党风廉政建设、主题党日成效发挥、村集体经济增收、土地复垦、农房改善等方面的课程，同时还将学习课堂搬到户外，一同前往周边乡镇学习取经，在边走边看、边听边学中收获阅历，增强文化自信。集中学习结束的课后作业同样精彩纷呈，“窑火青训营”40名学员分成四个小组，小组间扬帆竞航，大家深入基层进行调查研究，开展了富有特色的实践活动。

  “结对帮扶”强基固本，在“能说会写”中坚定信念。

  始终把思想廉政教育作为培养优秀年轻干部的“牛鼻子”牢牢抓在手上，开设履职“第一课”，在交心提醒、咬耳扯袖的同时，帮助每一位新入职人员扣好廉洁从政的第一粒纽扣。常态化举办年轻干部党性教育培训，突出年轻干部群体特点，通过座谈讨论的形式，大家主动上台，围绕成长经历、兴趣特长、职业规划等进行沟通交流，在培养“能说会写”能力的同时，进一步坚定理想信念，增强服务宗旨。

  “党建红旗”以评促建，在“拼搏实干”中激发活力。

  聚焦政治建设、组织建设、党员队伍、村民共富、文明实践等指标，由镇党群工作局牵头，抽调16名熟悉党建的年轻镇村干部组成4个考核组，进行推磨式交叉检查，通过实地走访、查阅资料、核查数据和现场打分等方式，每两月开展一次全镇村（社区）的“党建流动红旗”评比，对获评红旗的基层党组织进行通报表扬，并作为评优评先的重要依据，对发现的问题督促整改、一抓到底。全镇年轻干部全部下沉到村，围绕“土地复垦、村集体增收项目、人居环境整治提升、两违防控”和考核排名如何争先进位等工作开展调研，以实干状态担起责任，在全镇上下营造了“比、学、赶、超”的浓厚氛围，不断提升年轻干部和基层党组织的凝聚力、战斗力和创造力。（彭勃）