今年以来，扬州持续推进“银青结对·牵手同行”活动，扬州市委老干部局联合市委组织部、人才办先后开展“银发导师企业行”“银青结对春风行动”“看项目 优环境 谋发展”沙龙等活动。自活动开展以来，银发导师发挥专业优势特长，职能部门靠前服务，青年人才主动担当作为，取得初步成效。

  项目是发展的产业之源。聚焦结对青年人才所在企业的发展现状、经营理念及未来规划等，主办方组织开展“见面会”“企业行”“乡村行”“园区行”“春风行动”等活动近百场，市县银发导师多次实地走访调研，主动上门指导服务。据统计，共推动项目扶持、申报4个，帮助解决问题80余条。期间，扬州园林公司、扬州宝船婴幼儿用品有限公司、江苏东宝农化股份有限公司等青年人才所在企业项目在银发导师们的指导推动下，纷纷得到推进。

  营商环境是招商引资的金字招牌、第一竞争力。青年人才所在企业性质大多为科技、能源、医药、半导体、文化等，主办方从实际出发，主动与相关单位沟通、协调，邀请业务处室负责同志与青年人才“一对一”宣贯政策、详细解答，帮助企业在了解、吃透政策的基础上，进一步用足、用好政策，打通企业政策落地“最后一公里”。期间，扬州市税务局从增值税、企业所得税等方面进行解析，帮助企业用好各类税收优惠政策；市科技局则出台“科技10条”，集成干货举措支持企业加大创新投入，推进企业智改数转；市金融局加大小微企业金融扶持力度，先后出台《金融支持科技创新的若干政策措施》《金融支持专精特新三年行动方案》等政策意见，进一步支持实体经济振兴、科技创新发展；市人社局则聚焦青年技能人才培育，通过发展职业教育、强化政策引领、完善配套服务等多项举措加大技能人才激励。

  人才是一个国家、一个地方发展的核心竞争力，更是城市的潜力、活力所在。聚焦银发人才的优势和青年人才干事创业的激情和雄心，扬州创新开展“银青结对·牵手同行”活动，激发银发人才和青年人才双向赋能，让银青双方在“互联、互帮、互促”中实现各自价值。董事长杜磊经过

  在银发导师陈正宏的实地调研指导下，青年人才杜磊所在的仪征市三生畜牧合理利用农场树苗资源变废为宝，生态循环农业发展更多元立体，于2022年底荣获“江苏省乡村振兴青年先锋”荣誉称号。扬州蓓蕾花木盆景有限公司负责人丁昕在江都银发导师赵太春、禹在定的常态化指导下，在“市创新创业大赛总决赛”中获得“创业类”二等奖，并获得“市五一劳动奖章”。

  银发导师在结对助力青年人才干事创业的过程中，体验到了全新的价值、幸福和快乐，青年人才也从银发导师身上汲取到人生智慧、工作方法和处世之道。相关负责人表示，活动的举办把银发导师帮扶青年人才创业的成功经验和典型事迹固化为制度成果，聚焦搭建银发导师与青年人才的“成长同盟”，聚力打造具有鲜明扬州特色的老干部工作品牌和人才工作品牌，为助力中国式现代化扬州新实践贡献更多智慧和力量。（张颖）