近年来，宝应县委老干部局充分挖掘离退休干部党员特有的“银色力量”，用心用情、精准服务，搭建“四个平台”，助推“银发生辉”工程建设，让广大老同志在全县经济社会发展中有位有角、大有可为。

  搭建调研考察、建言献策平台。期间，该局组织老同志深入生产、建设一线，了解全县重点项目、乡村振兴、生态文明、工业运行、基础设施、城市改造等方面建设运行情况，根据现场所见所闻和平时掌握的情况，向县委、县政府提出有价值的意见和建议。据介绍，全县每年都会组织2至3次县级参观考察活动，定期召开征求意见建议座谈会，今年已提出有价值的意见建议6条，为县委、县政府和有关部门作出决策、整改提高提供了有力依据。

  搭建“讲好故事”、薪火相传平台。期间，该局积极组织开展“老少心向党，奋斗新征程”老少同台演讲比赛，重要节点期间，组织老党员进校园、进社区，参加主题团会、班会、故事会等活动，与青少年学生一起表演红色节目、回忆峥嵘岁月，讲述党的优良传统，进行爱国主义和社会主义核心价值观教育。开展“扛起新使命，谱写新篇章——银发家书传家风”征集、展演活动，引导老同志通过写信的形式，讲好“正能量的故事”，教育儿女孙辈树立正确的人生观、世界观和价值观，较好地发挥了老党员在关心下一代健康成长中的作用。

  搭建银发人才、发挥专长平台。期间，宝应县委老干部局专门建立“银发人才库”，吸纳有高级职称或有一技之长的老同志加入，有效盘活“银色资源”，助推高质量发展。持续深化“银青结对”和“离退休干部一月一舞台”活动，组织“‘五送’助发展，银发当先锋”服务基层专项行动，开展送政策、送技术、送健康、送文化、送法律“五送”活动，打造流动式“银领讲坛”，动员农技、卫生、文化等方面老专家加入志愿服务队伍，引导广大离退休干部助力现代产业发展、促进乡村振兴、服务基层群众。今年以来，组织老同志参加志愿服务活动80多人（次），组织文艺演出3场，极大丰富了居民的精神文化生活。此外，还组织老科技工作者深入企业参观调研，在指导农作物品种改良、技术改进、人才引进、高校合作、产业链拓展等方面，发挥了实实在在的作用。

  搭建志愿服务、共建文明平台。老党员对建设文明和谐社区有着非常重要的影响和作用，目前，县域共有150余位60岁以上老同志参与到关工委、民主议事会、居民委员会、业主委员会等组织，积极发挥党的政策宣传员、楼宇事务组织员、矛盾纠纷调解员、社情民意信息员的作用，引领文明风尚，推进社区善治。（霍晓婷）