近日，盐城市人社系统半年工作暨“争先进位创一流”推进会召开，迅速落实省、市委全会和人社部、省人社厅相关会议精神，研判当前形势，总结上半年工作，部署下半年任务，对标对表排差距，增压增速强势能，以“争先进位”的状态和“创一流”的担当，在谱写全市人社事业高质量发展新篇章中实干争先。

  会议传达学习贯彻了盐城市委八届五次全会精神，要求全市人社系统把学习贯彻市委全会精神作为当前和今后一个时期的重要政治任务，切实将思想和行动统一到市委“四个三”工作部署上来，按照全会要求，健全就业促进机制，织密扎牢社会保障网，聚力打造长三角绿色转型发展人才高地，确保学在深处、谋在新处、干在实处；会上还通报了上半年盐城市人社事业发展主要指标完成情况和“盐城家政”服务品牌建设情况，汇编了一批特色亮点工作案例，盐城市人社局分管负责人围绕主要指标和重点项目，布置了下半年任务，安排了8月份重点工作。

  盐城市人社局党委书记、局长吴启飞在传达了盐城市委八届五次全会精神的基础上，全面总结了上半年盐城市人社系统工作。上半年，盐城市人社系统顶格落实援企稳岗、助企纾困政策，持续实施社保扩面提升行动，深入实施“万名学子聚盐”“驻盐高校学子留盐”引才计划，加快推进人社服务数字化转型，高质量举办了盐城家政服务系列活动，圆满承办了首届江苏青年技能周。盐城全市城镇新增就业4万人，企业职工养老保险新增参保4.66万人，招引各类人才1.82万人，组织补贴性职业技能培训4.48万人次，根治欠薪工作获江苏省政府真抓实干督查激励表扬。

  “全市人社系统要按照盐城市委书记周斌要求，增强政治定力，聚焦干事创业，持续提升民生幸福指数，加快形成激情澎湃、勇立潮头的工作氛围，充分释放‘实干争先’的干事热情。”吴启飞强调，系统上下要围绕“争先进位创一流”主题主线，强化问题导向、强化考核引领、强化项目推进、强化责任传递、强化结果运用，延续和提升人社工作“争先进位创一流”的好势头，主动遵循考核规则谋划、推进工作，全力推进“十大全局性重点项目”和“N个条线重点项目”，形成责任分担、压力共担、逐级负责的工作机制，进一步优化人社系统“争先进位创一流”的良好生态，以坐不住的紧迫感、慢不得的危机感、等不起的责任感，锚定目标、固强补弱，加压奋进、争创一流。

  就业创业方面，盐城市坚持“即申即享”“免申即享”等方式，及时落实各类助企惠企政策，统筹推进“家门口”就业服务站、零工驿站、“盐城家政”社区示范站等建设，重抓高校毕业生、退役军人、农民工、新业态人员等群体就业，全力打造“盐城家政”特色富民产业，确保城镇新增就业7万人以上。社会保障方面，盐城市聚焦新上项目、新办企业、新招员工、新进人才、新业态就业人员等“五新”对象，持续推进企业职工养老保险扩面，及时调整被征地农民社会保障筹资标准，精准做好国家重点工程淮河入海水道二期工程被征地农民社会保障工作，实施基金管理巩固提升行动，确保全年新增企业职工参保8万人以上。

  人事人才方面，盐城市加快推进国家级人力资源服务产业园创建，持续加大职业技能培训和评价力度，完善职业技能培训补贴管理政策，从严规范创建达标评比表彰管理，全力筹备人才峰会主题活动，深入实施“万名学子聚盐”、离校未就业毕业生服务攻坚行动，抓紧组织暑期系列招聘和秋季高校专场招聘，确保引进高校毕业生3.6万人以上。劳动关系方面，盐城市及时公布了2023年企业薪酬调查结果和企业工资增长指导线，跟踪推进部、省级金牌调解组织创建和“智慧仲裁”建设，持续在工程建设领域推广全流程标准化管理手册，开展根治欠薪专项行动，以农民工工资“阶段性清零”来推动“月结月清”，全力做好保障农民工工资支付工作。

  基础建设方面，盐城市扎实推动行风建设，加快推进人社数字化转型，巩固提升“六有”基层人社平台建设，持续深化综合柜员制改革，深入开展人社政策宣讲活动，不断提升服务水平，有效提高社会满意度。紧盯技工院校、人力资源市场、社保办事大厅、人社信访机构等重点场所，切实做好信访稳定、安全生产等重点工作，确保全市人社系统大局稳定。

  盐城市人社局领导班子成员、县处级干部，各处室主要负责人、直属单位班子成员，各县（市、区）、市开发区人社局和盐南高新区组织人事部、社事局主要负责人，办公室主任参加了会议。（严仁社）