靖江市委老干部局紧扣“用心用情，精准服务”这个主基调，积极探索服务离休干部的新思路、新路径，不断创新精细精准服务的新举措、新方法，全面推进新时代靖江离休干部服务保障工作“迭代升级”。

  摸底求实，服务保障更有精度

  通过走访、查阅资料、摸底调研的方式不断完善“一人一册”档案，精准掌握并动态更新离休干部的家庭、身体、思想状况、个性需求以及服务保障等情况，做到底子清、情况明、措施实。近期，市委老干部局走访新世纪造船等单位，详细了解了企业离休干部政治生活待遇落实情况、慰问金发放情况等，真正把老同志的情况了解透彻，问题解决明白。

  学习常抓，服务保障更有广度

  打造“学习课堂”，结合离休干部党组织关系、生活便利程度和身体健康状况等实际，采取灵活多样的方式组织离休干部学习，为行动不便的离休干部采取送学、荐学、助学等方式“送学上门”，线上推广学习贯彻党的精神知识竞答活动等，确保学习形式多元化，学习对象全覆盖，推动党的精神在离休党员干部心中落地生根。今年，市委老干部局已为离休干部送上党的精神系列学习读本60余册，征订《银潮》、《靖江日报》等杂志报刊200余份。

  关爱落细，服务保障更有深度

  创新开展“关爱老干部 情暖北极星”口腔呵护专项行动，吸纳公益资金20余万元，为离休干部提供开通绿色通道、赠送护牙礼包等“一站式”服务。不断优化“线上+线下”智慧养老服务体系，向离休干部提供“足部护理”等个性化增值养老服务，实时查询上门服务频次和内容，及时反馈老干部意见建议，监督服务情况，提升服务品质，截至目前，共上门服务1800余人次，离休干部满意率100%。

  医疗优先，服务保障更有速度

  优化离休干部挂号、就诊、检查、缴费、取药、住院等“六优先”绿色通道，最大限度优化就医就诊流程，保障离休干部看病就医更加便利。2022年确定离休干部医药费统筹金额1100万，从经费上有效保障了更高质量医疗需求。今年，计划将心理医生加入离休干部家庭医生团队，根据离休干部的实际情况及时给予情感支持和心理疏导，推动离休干部医疗健康服务提档升级。

  下一步，靖江市委老干部局将持续放大“靖心守望·智慧互助”工作品牌效应，主动回应老同志期盼，除在物质生活方面充分保障外，还将在精神生活层面积极拓展，让离休干部“靖享”更加精细、更优速度、更显温度的陪伴式服务。（肖燕）