为持续强化公司作风纪律建设，加强对员工的法纪教育和日常监督，提升员工遵纪守法意识，从源头上遏制员工“酒驾”“醉驾”问题，国网常州三新供电服务有限公司近日开展了“酒驾”“醉驾”专项整治工作。

  坚持以一以贯之的态度加强教育引导，强化“不敢违”的认识。整治“酒驾”“醉驾”关键在治酒，重点在治心，只有让员工熟悉法律、敬畏法纪、遵守法规，才能消除思想盲区、行为误区，确保不犯糊涂、不栽跟头。该公司通过召开警示案例座谈会、观看普法宣传视频、制作宣传展板、加强约谈提醒等方式开展警示教育，邀请地方交警部门授课讲解，深度剖析“酒驾”“醉驾”典型案例和“危险驾驶罪”“交通肇事罪”等条规知识，以案释法、以法明理。通过专题党课、集中学习等方式组织纪法学习，加强对《中国共产党纪律处分条例》《国家电网有限公司员工奖惩规定》等党纪国法和规章制度的学习宣贯，进一步引导广大党员干部和员工提高思想认识、增强纪法意识。

  坚持以紧盯不放的作风狠抓监督检查，构造“不能违”的屏障。强有力的监督检查是防范“酒驾”“醉驾”问题最实在管用的举措。该公司深入梳理排查本单位“酒驾”“醉驾”案件，分析风险源点，畅通信访举报渠道，利用总经理信箱等路径，及时受理群众举报，对反映“酒驾”“醉驾”的问题线索及时处置、快查快办。将“酒驾”“醉驾”专项整治工作开展情况纳入公司作风建设情况监督检查考核范围，充分利用酒精测试仪，将违规用车、违规喝酒、酒后驾车等问题作为“明查暗访”“四不两直”的一项重要内容，聚焦“上班时间饮酒”“隔夜酒未醒驾车”等问题开展重点监督检查。

  坚持以企属联动的合力织密监督网络，筑牢“不想违”的堤坝。针对“酒驾”“醉驾”多发生在“八小时外”的实际情况，注重发挥家庭监督提醒作用。该公司以供电所为单位全面召开家属助管座谈会，向家属宣讲“酒驾”“醉驾”的严重危害，需要承担的法律责任、政治代价和高昂的社会、家庭、经济成本，组织全体员工及家属共同签订《杜绝酒后驾车承诺书》《杜绝酒后驾车家属助管承诺书》，推动公司与家属联防联控，强化员工“八小时外”管理监督，共同抵制“酒驾”“醉驾”行为。并将喝酒上瘾、对外交往多、酒后易失控等人员纳入关注视线，对其进行常态化家访，排查“酒驾”“醉驾”隐患。建立家属沟通渠道，及时通报情况、宣传政策，紧盯节假日，以及岗位调整、员工退休等节点，及时提示提醒，倡导员工家属做好“严内助”，守好安全幸福家门。

  下一步，公司纪委将持续强化“酒驾”“醉驾”警示教育，加大监督执纪力度，以“零容忍”的态度持续推进“酒驾”“醉驾”专项整治常态化，为公司发展提供坚强的纪律保障。（李超群）