7月份以来，国网淮安市洪泽区供电公司从惩治震慑、制度约束、提高觉悟等多方面一体发力，推进新时代廉洁文化进班所、进家庭活动，推动新时代廉洁文化建设走心走深走实。

  把“干事、干净”的廉洁理念在班所、家庭落地。该公司在红色文化中提炼廉洁文化，组织班所成员到洪泽区金堤永固、周桥大唐遗址等红色教育场所、景点开展现场警示教育活动，践行社会主义核心价值观，培育和形成廉荣贪耻、向上向善的良好氛围。结合“七一”党的生日等开展廉洁教育主题活动，组织班所成员开展一次廉洁知识和党史知识测试，在党史教育中传承廉洁基因。深挖淮扬地方文化中的廉洁文化精华，结合主题教育部署，各支部书记在七一前后讲一次廉洁党课。

  组织班所成员开展一次廉洁文化作品读书分享会，鼓励班所成员拍摄具有廉洁正能量的抖音、微电影等视频全面推广传播，在潜移默化中引导形成高尚精神追求。以优秀企业文化树立干事干净价值理念，将廉洁文化作为班所文化、家风建设重要内容，秉承“人民电业为人民”的企业宗旨，大力宣传正面典型，积极推动“努力超越、追求卓越”的企业精神和“干事、干净”的廉洁理念在班所、家庭落地。

  将廉洁文化建设融入一流班组建设再提升工程。该公司党委委员与分工范围班所成员开展一次廉洁谈话，探索建立党委委员、纪委委员、纪检干部挂钩基层班所模式，分别督促下沉班所开展廉洁教育宣讲，通过与班所员工座谈、个别访谈等方式，全面掌握班所员工思想动态和异常行为，做到抓早抓小、防微杜渐。纪检委员分片组织开展针对性的警示教育活动，用好《重点岗位廉洁手册》，开展廉洁风险“析、讲、评”，以廉洁党课、班组微讲堂、班（所）务会等形式，观看一次廉洁文化警示教育片，把典型案例、纪法教育、廉洁理念送到一线班所。

  落实供电所所务公开制度，通过班（所）务会、班组园地、班（所）务公示栏、供电所协同监督等载体，加强班组、供电所民主监督，将班（所）务置于阳光之下。紧盯关键岗位，加强对班组、供电所外协人员的日常监督，明确班组、供电所员工与外协单位交往尺度。把廉洁文化建设融入一流班组建设再提升工程，结合一线核心标杆班组建设和星级班组评选活动，深挖标杆班组和五星班组背后的清廉故事和廉洁特色，在公司层面评选出2个“清风班所”，大力宣传其勤勉敬业、廉洁奉公的先进事迹，让员工学有榜样、行有示范、赶有目标。

  用清廉齐家引导职工家属参与企家廉洁共建。该公司严格执行个人家庭情况、重大事项报告制度。规范员工本人及亲属经商办企业行为，依托天眼查等外部平台开展一次专项排查，切实防范和纠治靠企吃企问题。通过向家属发放“倡议书”“警示卡”等多种形式，宣贯违规经商办企、黄赌毒、酒驾醉驾、违规吃喝等“八小时外”典型案例和风险，倡导员工家属当好廉洁“守门员”。利用领导班子成员走访慰问等契机，开展一次廉洁家访活动。

  同时，该公司组织人员深入了解各级劳模、先进背后的廉洁家风故事，开展一次廉洁专题座谈会，组织开展家风主题征文、赠送家风读本等形式多样的助廉活动，依托家属座谈会、亲子读书会等形式，大力宣传其优秀家训和家风故事。征集廉洁文化文创作品，结合中华优秀传统家风、廉洁齐家故事创作丰富多彩的文创作品，引导员工家属积极参与企家廉洁共建，营造亲情助廉的浓厚氛围。（徐良军 田贵祥）