今年以来，国网南通市海门区供电公司纪委坚持“严”的主基调，强化监督执纪问责，一体推进“三不”机制建设，持续推动全面从严治党向纵深发展。

  压实政治监督，深化从严治党。海门公司深入贯彻落实全面从严治党要求，召开党风廉政建设和反腐败工作会议暨警示教育大会，制定年度党风廉政建设和反腐工作计划15条。以党委主体责任和纪检监督责任落实为重点，细化工作举措、层层压实责任，结合公司领导班子成员实际和分管领域，制定2023年全面从严治党履责清单158条。强化对“一把手”和领导班子开展监督，通过对“一把手”、同级领导班子、下级领导班子的监督，发挥好监督前哨作用。结合公司领导复合式分工等对中层管理人员开展廉政约谈56人次。

  落实整改责任，拓展成果运用。聚焦纪委监督责任，认真落实巡察整改意见，协助公司党委扎实推进问题整改，展整改落实情况跟踪督办3轮次，坚决做到做到责任不落实不放过、问题不解决不放过、整改不到位不放过，5月中旬高质量配合做好市公司党委巡察整改“回头看”专项督导工作。对照2022年省公司党委专项巡察发现问题及典型案例深入开展共性问题自查自纠，涉及规章制度82个，现场检查49次，整改问题4个，优化管理环节8个，建立完善流程5个，修订制度1项。结合上级公司协同监督工作要求，以党内监督引领专业监督，成立协同监督工作委员会，围绕电商物资管理和省管产业分包管理开展协同监督A类课题2个。

  砥砺作风建设，提升治理效能。对照海门区委“四敢”实施意见，持续推进“能力作风建设提升年”活动。聚焦省公司专项巡察整改落实、共性问题排查、党的建设、安全生产、劳动纪律等方面，对三新海门分公司11个业务所开展“四不两直”一季度作风建设检查，查见问题14个，下发监督建议书1份，并在公司警示教育大会上点名道姓进行通报。围绕基层供电所历年巡察等查出的问题，有序开展基层调研走访，共发放问卷调研表41份，开展“拉家常”式谈心谈话23人次。针对调研发现问题下发监督建议书1份。6月下旬，对公司各部门专业仓管理、业扩报装领域、违规吃喝整治、落实中央八项规定等方面开展半年度作风建设监督检查，督促广大干部员工持续改进作风、提升效能。

  厚植廉洁文化，深耕品牌建设。扎实开展二十四节气打卡系列活动，组织海电青年营“纪法思电组”开展“立春·今日我说廉”“清明·廉洁小书签制作”“夏至·水墨爱莲说”等活动，勉励青年员工磨砺青春底色，系好人生“风纪扣”。深入开展“5·10”思廉日系列活动，分层分类组织开展警示教育，组织公司中层及以上管理人员、关键岗位人员50余人前往南通地铁1号线开展“清风地铁”实景警示教育；组织青年员工前往常乐官公河村年轻干部廉洁文化教育阵地开展青年廉洁实景教育；对近年来新提拔干部、重点岗位人员、受处分人员等开展2期6人次廉政家访。

  下阶段，国网南通市海门区供电公司纪委将切实履行好党风廉政建设监督职责，积极探索对关键少数、重点岗位监督的有效路径和措施，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用，探索“个性化”施教，不断提升教育针对性和实效性，以实干成效为公司高质量发展提供坚强有力保障！（陆佳欢）