新华网南京7月8日电（记者刘巍巍）火热七月，苏州市相城区干事创业热浪涌动，加快推动高质量发展。

　　苏州朗威电子机械股份有限公司日前在深圳证券交易所创业板上市，黄埭镇“上市军团”再添新成员。截至目前，该镇已有7家企业上市，成为长三角地区知名的镇域上市企业集聚地。

　　朗威股份2010年成立，是一家数据中心机房及综合布线设备提供商，产品应用于中大型数据中心及智能楼宇布线场景。随着数字经济发展，朗威股份以工厂预制产品为支点，致力于研发、建设新一代绿色数据中心基础设施。

　　近年来，相城区通过政策支持、梯队建设、靠前服务等举措，精准帮助企业对接资本市场，3年内培育9家上市企业，上市企业总数达16家。黄埭镇努力打造相城区“上市第一镇”，通过建立拟上市企业分层培育体系、推进多层次资本市场建设、优化充实上市后备资源、组织投融资对接交流活动、加强资本市场培训等，培育出江南高纤、金宏气体、天禄科技等一批上市企业。

　　“上市军团”持续壮大，城市面貌日益清朗。

　　驾车驶入白荡（沪宁高速苏州城区出入口），一片绿意扑面而来。为推动交通沿线洁化、绿化、美化，相城区坚持集中攻坚与长效管理并重，强化源头防范、系统整治，持续开展高铁、高速公路、普通国省道和县乡道沿线垃圾清理专项整治行动。

　　白荡（沪宁高速苏州城区出入口）周边区域位于相城区、姑苏区、苏州工业园区交界地带，加上城北公路改造等影响，周边环境较差。相城区因地制宜，高标准推进绿化景观提升、绿化修复与环境整治，开展杂草清除、池塘整修、草坪种植等工程，累计完成环境整治7万平方米。

　　环境美化不留死角，干部培养不遗余力。

　　相城区第六期青干班近日开班，“青圃—青骨—青干”阶梯式培养品牌发布，聚焦年轻干部不同成长阶段，贯通培养渠道，助推年轻干部成长进步。

　　聚焦年轻干部实践历练，相城区推出组团式实践锻炼活动，设立企业服务联络小组，组织15名“90后”年轻干部深入企业跟班学习，增进对区情、企情的了解。同时，推出企业年轻人才“开放名额”，加强各领域年轻干部交流互鉴、同台竞技。

　　紧跟相城区发展步伐，青干班作为一个常态化、制度化、系统化培训项目，自2018年开办以来，每年设置不同主题和培训课程，与时俱进加强年轻干部培养。

　　拓宽干部储备“源头活水”，统筹选配年轻干部赴改革攻坚、基层治理、企业服务等“五个一线”历练。2018年以来，相城区累计开办6期青干班、5期高层次人才区情研究班、5期青年骨干假日成长训练营、1期新入职人员青圃班，形成了“青圃—青骨—青干”的阶梯式培养、台阶式历练一体化平台。（完）