坐落在宿迁的江苏秀强玻璃工艺股份有限公司是我国最大的家电玻璃制造商之一、深交所上市公司，全国玻璃深加工企业前十强，拥有员工2000余人，其主打产品家电玻璃、厨电玻璃、卫浴玻璃、电子玻璃、新能源BIPV等五大系列近千个品种远销世界30多个国家和地区，与海尔、海信、美的、方太、日立、松下、夏普、东芝、惠而浦、伊莱克斯、维达利、道通、TCL、GE、英利嘉盛等众多国内外著名企业业务往来密切。

  自2008年以来，在企业创始人卢秀强带领下，江苏秀强玻璃工艺股份有限公司以“孝”文化为精髓，构建多层次文化体系，常年开展全员中华优秀传统文化教育，把“孝善”文化融入职工生活的点点滴滴，员工生活充实幸福、家庭和谐美满，幸福指数逐年攀升。

  2008年时，秀强公司已发展到一定规模，员工达1800多人，然而，这一年发生的一件小事对企业的文化建设产生了影响深远。2008年3月8日妇女节这天，公司工会以抽奖形式为女职工发放礼物，一位年轻女工因没有抽到贵重点的礼品，擅自拿了一个二等奖奖品转身就跑。奖品有数量限制，工会干事急忙跟了上去，直到跑出公司，追了200米，才将奖品追回。没想到，这名女职工并不认为自己做错了什么，又嘻嘻哈哈地返回抽奖现场，对组织者说，不就是拿了一样东西吗，又没拿你们家的东西，值当追这么远吗？

  这件小事引起了卢秀强的深思，勿以恶小而为之，这位女工如此年轻，对自己显而易见的错误却毫无认知，将来如何面对生活？如何教育自己的子女？如何建设自己的幸福家庭？他反问自己：做企业是为了什么？企业赚钱了又为了什么？企业做大了，还能为职工、为社会、为家乡父老做点什么？从那一刻起，卢秀强暗下决心，企业也要承担起育人职能，以文化人、立德兴企，要从根本上解决职工的思想问题。

  经多方调研和深入思考，秀强公司决定将中华优秀传统文化应用于企业管理，引导职工树立正确的荣辱观，增强企业向心力。在全公司组织全员学习《论语》《大学》《孝经》《弟子规》等传统经典，推行孝悌、感恩、忠诚之道，弘扬孝善文化，追求和谐幸福，承担社会责任，提升人生价值。公司还制定学习、检查、正负激励等几十项制度，保障传统文化教育落到实处。

  新员工的入职教育，第一堂课就是传统文化讲座。从 2015年开始，秀强公司每年举办三期《幸福人生大讲堂》，学员来自公司高管、中层干部、一线职工和义工等，截至目前，参加传统文化培训学习的公司人员已达20000人次以上。

  公司还投入巨资打造优秀传统文化教育基地，先后建成新时代文明大讲堂、幸福人生讲堂、家风家训园、崇孝园、百米文化长廊、念慈湖、春晖亭等。百米文化长廊内，35块画版集中展示公司践行传统文化方面的突出人物事迹，定期更新企业模范人物、文化展示等内容；占地60余亩的崇孝园，散落各处的一块块石碑上，刻有评选出的“十大孝子”“十大好媳妇”的行孝事迹，园内的石榴、香樟、桃树等由亲子、婆媳共同种植；办公区、车间、食堂等墙壁上，弟子规经典故事、跪羊图、经典语言等展板随处可见，整个厂区营造出浓厚的传统文化氛围。

  要求别人做的，自己带头做，要求别人不做的，自己带头不做。倡导孝老敬亲，他带着媳妇给老母亲洗脚；扭转食物浪费现象，他连续几天吃员工剩下的饭菜……卢秀强的身体力行，员工们看在眼里，记在心里，很多人从犹豫观望转变为肯定认可、从被动接受培训教育到自发自愿践行，一些员工原本紧张的家庭关系变和谐了，三千多人就餐的食堂，泔水桶再也没有满过……秀强公司的中华优秀传统文化践行之路也越走越宽阔、越走越顺畅。

  如今，秀强公司形成了上下齐心、美美与共、与人为善、助人为乐、敬业奉献、爱国爱岗的优良风气，职工的个人修养不断提升，家庭关系日渐和谐，卢秀强本人也先后获得全国劳动模范、全国关爱员工企业家、江苏道德模范提名奖等荣誉称号。“我不满足，用老祖宗留下的优秀传统文化来锤炼优秀的民族精神，这条路，我还要不断走下去！”卢秀强说。（陈新民）